Agata Ziółkowska

• samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych w biurze oraz sklepach (stanowiska
managerskie i szeregowe)
• koordynacja programu zarządzania talentami
• udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu sesji assessment/ development center jako
wewnętrzny asesor
• koordynacja procesu badania opinii pracowniczej
• wdrożenie i udział w przygotowywaniu szkoleń e-learningowych
• współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi i rekrutacyjnymi

• udział w rekrutacji personelu w biurze oraz nowo otwieranych placówkach (stanowiska
managerskie i szeregowe)
• koordynacja projektu zarządzania talentami
• udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu sesji assessment/ development center jako
wewnętrzny asesor
• koordynacja procesu badania opinii pracowniczej
• przygotowywanie harmonogramów szkoleń dla nowych pracowników
• zarządzanie programem ankietowym ułatwiającym komunikację pomiędzy sklepami a biurem
(m.in. tworzenie ankiet i zbieranie opinii po szkoleniach oraz informacji zwrotnych dotyczących
projektów przeprowadzanych w sklepach)
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę
• współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi i rekrutacyjnymi
• organizacja wyjazdów służbowych
• współudział w organizacji wydarzeń okolicznościowych (m.in coroczny piknik, konferencja)
• nadawanie uprawnień nowym pracownikom na kartach pracowniczych
• nadawanie uprawnień nowym pracownikom na kartach pracowniczych

• tworzenie bazy danych kandydatów
• wstępna selekcja aplikacji kandydatów
• tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na stronach internetowych
• pomoc w przygotowaniu i przeprowadzeniu sesji assessment/development center