Agata Wróblewska

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie ABI w temacie Akta pracownicze a RODO

  30.05.2018, 00:08

  Proszę przeczytać pytanie jeszcze raz.

• 
  Wpis na grupie ABI w temacie Akta pracownicze a RODO

  29.05.2018, 23:56

  , natomiast uznam za interesujące jeśli

  ktoś praktykuje anonimizację wizerunku pracownika w cv a codziennie mija się z nim na korytarzu .

  Mijając pracowników na korytarzu widzę również ich pochodzenie etniczne i często również ew niepełnosprawność co jeszcze nie znaczy że pracownik zgadza się żeby te dane przetwarzać. Pracownik musi wyrazic zgode na przetwarzanie swojego wizerunku, nie tylko wykorzystanie nawet w przypadku gdy sam mi zdjęcie udostepnil. Zgoda musi zawierać cel. U mnie celu brak - stąd pytanie czy lepiej cv nie zamieszczać w aktach

• 
  Wpis na grupie ABI w temacie Akta pracownicze a RODO

  29.05.2018, 23:05

  Witam,
  
  moje pytanie dotyczy przechowywania w aktach dokumentów pracownika ze zdjęciem, szczególnie chodzi mi o CV. Jak wiadomo w CV kandydaci do pracy zamieszczają bardzo różne informacje w tym często zdjęcie. Na etapie rekrutacji przetwarzam dane zawarte w CV na podstawie zgody kandydata, a co w przypadku zatrudnienia? Jeżeli umieszczę CV w aktach powinnam uzyskać kolejną zgodę (ponieważ ta na CV dotyczy tylko etapu rekrutacji) pracownika na przetwarzanie wszystkich danych które tam zamieścił (oczywiście połowa z nich nie jest mi do niczego potrzebna). Czy w takiej sytuacji lepiej nie zamieszczać CV w aktach i je niszczyć? Jak rozwiązują Państwo problem zdjęcia np w ksero świadectwa szkoły (czy właściwe będzie np. zamazanie zdjęcia lub zasłonięcie przy kserowaniu)? Z góry dziękuję za odpowiedź.

• 
  Wpis na grupie ABI w temacie Obowiązek informacyjny wobec pracownika

  24.05.2018, 22:50

  Witam, czy w klauzuli informacyjnej dla pracownika powinna być zawarta informacja o prawie do usunięcia danych i ograniczenia przetwarząnia, jeżeli w rzeczywistości takiego prawa nie ma? Kolejne pytanie dotyczy podstawy prawnej przetwarzania, rozumiem że 6 1a i b, czy c również?
  Pracownicy zatrunieni po 25 maja podpisują nowa klauzulę, a starzy pracownicy którzy nie mają podpisanej żadnej (nie podpisali jej w trakcie zbierania danych)?
  czy pracownik musi wyrazic zgode na przekazywanie jego danych do podmiotow zewnetrznych, z ktorymi mam zawarte umowy powierzenia czy wystarczy informacja? Ostatnie pytanie - czy o przekazywaniu do zusu i us również należy pracownika poinformować? Z góry dziękuję za odpowiedźTen post został edytowany przez Autora dnia 24.05.18 o godzinie 23:04