пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Nie karmić Trolla! :/
-
Martin B.:
Martin B.:
Agata S.:
I jaka będzie wysokość zasiłku?
Taka jak określona przez Ciebie podstawa minus 13% czy coś tam koło tego ;)
No chyba że chcesz korzystać z zasiłku przez rok to wtedy 80% podstawy minus te 13%.
Tutaj miałam największe wątpliwości - nie będzie brana pod uwagę średnia z 12 mcy (czyli 10 mcy z etatu i 2 ostanie z dg wg zadeklarowanej podstawy wymiaru). Rozumiem, że w takim przypadku jak mój - wysokość zasiłku będzie zależeć od określonej przeze mnie podstawy z dg (jeżeli rzecz jasna nie zmienią się przepisy)?
Z tego co kojarzę, to żeby liczyło się tylko to co będziesz płacić na DG to musisz mieć minimum 30 dni przerwy między zakończeniem pracy, a przystąpieniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na DG. Czyli jeśli rozwiązujesz umowę z dniem 30 listopada, to możesz od 1 grudnia założyć działalność i za grudzień zapłacić stawkę niską, po czym od 1 stycznia zgłaszasz się do chorobowego i ustalasz wysoką składkę. Teoretycznie nie ma czegoś takiego jak okres wyczekiwania do objęcia ubezpieczonej zasiłkiem macierzyńskim, więc ten manewr mógłby być dobry, jednak na moje "przeczucie" jest nieco ryzykowny. Lepiej by było gdybyś z pracy odeszła pod koniec października, wtedy w listopadzie zarejestrujesz DG, a od grudnia przystąpisz do ubezpieczenia chorobowego. Będziesz miała cały grudzień + część stycznia do opłacenia wysoką stawkę, ale jest to moim zdaniem rozwiązanie bezpieczniejsze. Zwłaszcza biorąc pod uwagę że bardzo mało dzieci rodzi się w terminie i jeśli dziecko zrobiłoby Ci kuku i urodziło się w grudniu, a Ty nie miałabyś jeszcze wtedy ubezpieczenia chorobowego to zasiłek by ci całkiem przepadł.
Witam , niestety nie jest tak jak piszesz , w tym momencie jest zmiana tytułu ubezpieczenia z Umowy na DG i żadnej przerwy nie musi być , jest to inny tytuł zatrudnienia a w tym wypadku zasiłek bedzie wyliczany tylko z DG , łatwo to sobie możńa wyjaśnić w 2 str. np. pracujesz na umowe o prace za 10tys miesięcznie zwalniają Cię otwierasz DG i płacisz najniższe składki z Chorobowe idziesz na L4 i myślisz ze wypłacą średnia? ;];] nie nie nie .
a i dodatkowo nie ma okresu wyczekiwania co też jest dużym plusem
info które piszę jestem pewien jak faktu ze dziś jest 09.08.2103
A widzisz, jednak masz rację :) Aż z ciekawości zadzwoniłam do ZUS i podpytałam o tą kwestię. To o czym pisałam dotyczy tylko w sytuacji kiedy się prowadzi działalność i najpierw opłaca niskie, a potem wysokie składki. A z tym okresem wyczekiwania to wiem, że teoretycznie nie ma, ale ja tam lubię dmuchać na zimne, zwłaszcza kiedy w grę wchodzą spore pieniądze :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 09.08.13 o godzinie 10:41 -
I jaka będzie wysokość zasiłku?
Taka jak określona przez Ciebie podstawa minus 13% czy coś tam koło tego ;)
No chyba że chcesz korzystać z zasiłku przez rok to wtedy 80% podstawy minus te 13%.
Tutaj miałam największe wątpliwości - nie będzie brana pod uwagę średnia z 12 mcy (czyli 10 mcy z etatu i 2 ostanie z dg wg zadeklarowanej podstawy wymiaru). Rozumiem, że w takim przypadku jak mój - wysokość zasiłku będzie zależeć od określonej przeze mnie podstawy z dg (jeżeli rzecz jasna nie zmienią się przepisy)?
Z tego co kojarzę, to żeby liczyło się tylko to co będziesz płacić na DG to musisz mieć minimum 30 dni przerwy między zakończeniem pracy, a przystąpieniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na DG. Czyli jeśli rozwiązujesz umowę z dniem 30 listopada, to możesz od 1 grudnia założyć działalność i za grudzień zapłacić stawkę niską, po czym od 1 stycznia zgłaszasz się do chorobowego i ustalasz wysoką składkę. Teoretycznie nie ma czegoś takiego jak okres wyczekiwania do objęcia ubezpieczonej zasiłkiem macierzyńskim, więc ten manewr mógłby być dobry, jednak na moje "przeczucie" jest nieco ryzykowny. Lepiej by było gdybyś z pracy odeszła pod koniec października, wtedy w listopadzie zarejestrujesz DG, a od grudnia przystąpisz do ubezpieczenia chorobowego. Będziesz miała cały grudzień + część stycznia do opłacenia wysoką stawkę, ale jest to moim zdaniem rozwiązanie bezpieczniejsze. Zwłaszcza biorąc pod uwagę że bardzo mało dzieci rodzi się w terminie i jeśli dziecko zrobiłoby Ci kuku i urodziło się w grudniu, a Ty nie miałabyś jeszcze wtedy ubezpieczenia chorobowego to zasiłek by ci całkiem przepadł. -
Weronika K.:
Dziś jest tak gorąco więc może ja czegoś nie rozumiem, więc proszę o wyrozumiałość (9kg więcej i taki upał to dla mnie zabójcza mieszanka..).
Przejrzałam ostatnie wpisy i co to oznacza? Mam zamiar 1 września znów zarejestrować się do składki chorobowej- ale 1 września to niedziela więc pójdę do zusu 2 września i byłam pewna, że wpiszę sobie na ZUA datę objęcia ubezpieczeniem chorobowym od 1.09 i w październiku złożę dra i zapłacę już więcej- coś jest nie tak z tym moim planem?
Myślę że po prostu najbezpieczniej byłoby po prostu pójść tam jeszcze w sierpniu i złożyć wniosek o wpisanie do chorobowego od 1 września. Wtedy nikt nie będzie się mógł do niczego przyczepić. -
Artur K.:
Agata S.:
Agnieszka M.:
Dorota R.:
Agata S.:
Z tym, że pamiętać trzeba, że najpierw trzebazgłosić przystąpienie do chorobowego na piśmie i nie da się tego zrobić wstecz,
Nieprawda - można to zrobić wstecz. Wystarczy opłacić składkę społeczną za miniony miesiąc, uwzględniając składkę chorobową, a następnie złożyć w ZUS-ie deklarację uwaględniającą ubezp. chorob.. To jest tzw. domniemane chorobowe. Czyli np. dziś spokojnie można opłacić najwyższą składkę za lipiec z chorobowym, złożyć deklarację z chorobowym i okres wyczekiwania do zasiłku minie pod koniec września (90 dni).
No nie wiem czy tak na pewno jest? Moje zgłoszenie było wysłane 04.04 z datą przystąpienia 01.04 i oczywiście opłaconą składką za pełny miesiąc, a ZUS uznał, że podlegam chorobowemu od 04.04, nie od 01.04 (za dwa pierwsze dni lipca, kiedy byłam już na zwolnieniu dostałam odmowę wypłaty zasiłku....)
U mnie było podobnie. Chciałam pierwotnie zapłacić już za maj razem z chorobowym, ale kiedy w czerwcu poszłam do zusu złożyć nowe DRA powiedziano mi że aby zostać objętym ubezpieczeniem nie wystarczy tylko wpłacić kwoty i później się zgłosić, tylko najpierw musi wystąpić zgłoszenie, więc maj mi przepada. O ile można zgłaszać wprzód - np. pod 8 sierpnia zgłosić że od 1 września chce się przystąpić do ubezpieczenia chorobowego - to nie można wstecz - czyli jeśli zgłaszasz się 8 sierpnia, to najwcześniej ubezpieczenie obejmie Cię od 8 sierpnia, pierwszy tydzień już przepadnie i trzeba będzie wysokość składki wyliczyć proporcjonalnie.
Ha, a mnie ciekawi jak to będzie w moim przypadku w takim razie. Ja zgłosiłem żonę do ubezpieczenia chorobowego jako osobę współpracującą z datą od 01.08. Ponieważ jako przedsiebioraca mam na to 7 dni wysłałem zgłoszenie internetem 06.07. a składki na to ubezpieczenie zapłacę dopiero do 15.08. I co w takim razie? Nie będzie liczył sie pełny lipiec opłaconych składek? Wątpię.
Być może przy zgłaszaniu osoby współpracującej są nieco odmienne przepisy - ja opisywałam z punktu widzenia osoby samodzielnie prowadzącej DG. To musiałby się chyba wypowiedzieć ktoś kto się zna na współpracownikach. Tym nie mniej - zawsze lepiej załatwić takie rzeczy z wyprzedzeniem, żeby uniknąć ewentualnych problemów :) -
Agnieszka M.:
Dorota R.:
Agata S.:
Z tym, że pamiętać trzeba, że najpierw trzebazgłosić przystąpienie do chorobowego na piśmie i nie da się tego zrobić wstecz,
Nieprawda - można to zrobić wstecz. Wystarczy opłacić składkę społeczną za miniony miesiąc, uwzględniając składkę chorobową, a następnie złożyć w ZUS-ie deklarację uwaględniającą ubezp. chorob.. To jest tzw. domniemane chorobowe. Czyli np. dziś spokojnie można opłacić najwyższą składkę za lipiec z chorobowym, złożyć deklarację z chorobowym i okres wyczekiwania do zasiłku minie pod koniec września (90 dni).
No nie wiem czy tak na pewno jest? Moje zgłoszenie było wysłane 04.04 z datą przystąpienia 01.04 i oczywiście opłaconą składką za pełny miesiąc, a ZUS uznał, że podlegam chorobowemu od 04.04, nie od 01.04 (za dwa pierwsze dni lipca, kiedy byłam już na zwolnieniu dostałam odmowę wypłaty zasiłku....)
U mnie było podobnie. Chciałam pierwotnie zapłacić już za maj razem z chorobowym, ale kiedy w czerwcu poszłam do zusu złożyć nowe DRA powiedziano mi że aby zostać objętym ubezpieczeniem nie wystarczy tylko wpłacić kwoty i później się zgłosić, tylko najpierw musi wystąpić zgłoszenie, więc maj mi przepada. O ile można zgłaszać wprzód - np. pod 8 sierpnia zgłosić że od 1 września chce się przystąpić do ubezpieczenia chorobowego - to nie można wstecz - czyli jeśli zgłaszasz się 8 sierpnia, to najwcześniej ubezpieczenie obejmie Cię od 8 sierpnia, pierwszy tydzień już przepadnie i trzeba będzie wysokość składki wyliczyć proporcjonalnie. -
Nie musiałam się wyrejestrować z chorobowego, bo po prostu od początku NIE zgłaszałam się do chorobowego i nie płaciłam tej składki wcale (jest dobrowolna) - zarejestrowałam się do chorobowego dopiero w czerwcu, pisałam o tym parę postów wcześniej. I powiem tak - wyszłam na tych manewrach ŚWIETNIE ;)
-
Martin B.:
a miałaś kontrole z ZUS ? JAK DUGO WCZESNIEJ PROWADZIŁAŚ DZIALALNOSCC?
Kontroli nie miałam - działalność zakładałam w październiku i akurat tak się złożyło że to był też miesiąc w którym dowiedzieliśmy się że jesteśmy w ciąży. Od października do maja płaciłam stawkę preferencyjną, a czerwiec i pół lipca stawkę maksymalną. -
Oj nie wiem, ja wszystko załatwiam papierologicznie i osobiście, więc w tej kwestii nie pomogę ;)
-
Mam podobnie, bo termin na styczeń, więc z tego co się dowiadywałam to:
- do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego liczą się jedynie składki w miesiącach kiedy płaci się dobrowolne chorobowe, więc tylko od czasu zgłoszenia do chorobowego warto mieć wysokie składki.
- jeśli żona ma np. ciążę zagrożoną i wtedy najprawdopodobniej do terminu porodu będzie na L4 to warto płacić od razu wysokie składki - wtedy po 90 dniach okresu wyczekiwania żona będzie mogła pójść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy, a po porodzie od razu przejść na macierzyński.
- jeśli żona nie będzie miała L4 to wtedy lepiej przystąpić do chorobowego i zacząć opłacać wysokie składki dopiero na miesiąc przed porodem. Według obecnych przepisów aby uzyskać macierzyński nie jest potrzebny żaden okres wyczekiwania, ale moim zdaniem lepiej podmuchać na zimne i ten styczeń już opłacić. Z tym, że pamiętać trzeba, że najpierw trzeba zgłosić przystąpienie do chorobowego na piśmie i nie da się tego zrobić wstecz, więc schemat byłby taki: na koniec grudnia wypełniacie pismo że od 1 stycznia żona przystępuje do chorobowego. W lutym wypełniacie DRA z podwyższoną stawką i opłacacie dużą składkę, potem jeszcze za luty dopłacacie za tyle dni co przed porodem i od porodu pobieracie zasiłek macierzyński. My taki schemat przetestowaliśmy jak rok temu urodziłam synka, zapłaciliśmy w sumie 2 miesiące wysokich składek, ale później co miesiąc na konto wpływała pięęękna sumka ;)
- na macierzyńskim można wystawiać faktury, na chorobowym nie.
Mam nadzieję że jasno odpowiedziałam :)
Raf D.:
Nareszcie pytania:
1. Jakie składki zadeklarować od sierpnia - od razu wysokie czy narazie minimalne ?
2. Jeśli na początku zadeklarować minimalne składki to jak to później rozegrać aby przejść na trochę wyższe ?
3. Kiedy żona będzie mogła przejść na zasiłek - dopiero po 3 miesiącach współpracy z moją działalnością ?
4. Rozumiem, że w trakcie macierzyńskiego możemy normalnie fakturować klienta z tytułu obowiązków wykonywanych przez moją zonę i jednocześnie pobierać zasiłek macierzyński ?
Narazie to tyle :)
Czy ktoś pomoże z moimi wątpliwościami ? -
Dzisiaj wyczytałam coś takiego na jednym z portali informacyjnych - czy mogłabym prosić o przetłumaczenie dla kompletnego laika co ta nowelizacja tak naprawdę dla przedsiębiorców oznacza?
Przedsiębiorcy korzystający ze zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich będą traktowani przy naliczaniu zasiłków tak, jak osoby zatrudnione na umowę o pracę - stanowi nowelizacja ustawy, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.
Chodzi o przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż miesiąc.
Obecnie w przypadku pracowników, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi "wynagrodzenie", które ubezpieczony osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Natomiast w przypadku przedsiębiorców podstawę wymiaru zasiłku liczy się proporcjonalnie do "przepracowanych" dni miesiąca.
Celem ustawy jest doprowadzenie do zrównania w prawach do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego ubezpieczonych prowadzących działalność gospodarczą z ubezpieczonymi będącymi pracownikami.
Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, którą we wtorek podpisał prezydent, wprowadza zasadę, zgodnie z którą do ubezpieczonych niebędących pracownikami stosować się będzie podobne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, jak w przypadku ubezpieczonych będących pracownikami.
"Zgodnie ze znowelizowanym art. 49 ustawy w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego podlegania ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, podstawę wymiaru zasiłku stanowić będzie pełna zadeklarowana kwota, stanowiąca podstawę wymiaru składek, nieograniczona do faktycznie +przepracowanych+ dni miesiąca" - wyjaśniła Kancelaria Prezydenta. (PAP) -
Zas. chorobowy będzie liczony z 3 m-cy (08,09,10) bo miałaś przerwę w opłacaniu ubezp chorobowego.Nie wiadomo co z macierzyńskim bo mają wchodzić nowe przepisy. Na kiedy masz datę porodu ??
Przełom stycznia i lutego -
Moim skromnym zdaniem, L4 ciążowe, tzn. z kodem B, jest zawsze płatne 100% i to, że nie miałaś od 6 m-cy ubez. chorobowego nie ma żadnego znaczenia.
O, dziękuję! Nie wiedziałam o tym, a to dobra informacja dla mnie :)
Jeśli chodzi o ten fragment:Czy dobrze rozumiem że w takim wypadku będzie mi przysługiwał do końca
to głównie zastanawiam się jaka będzie faktyczna podstawa wyliczania wysokości zasiłku - czy będą brane pod uwagę tylko te trzy miesiące kiedy opłacane jest chorobowe, na zwiększonej podstawie, czy np. wyciągana jakaś średnia z uwzględnieniem okresu kiedy chorobowego nie płaciłam?
ciąży zasiłek w wysokości 80% wysokiej podstawy od której odprowadzana jest składka przez te 3 miesiące (skoro > od poprzedniego okresu ubezpieczenia chorobowego minęło ponad pół roku)
I czy reszta mojego rozumowania (oprócz wysokości zasiłku na ciążowym L4) jest w porządku?Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 16:30 -
To teraz ja się dokoptuję ;) Próbowałam się przebić przez wątek, ale gubię się w tym powoli, więc wolę zapytać.
Mam działalność gospodarczą od prawie dwóch lat. W lipcu zeszłego roku urodziłam synka i do końca roku 2012 byłam na macierzyńskim (wysokim macierzyńskim, bo na 2 miesiące przed porodem zgłosiłam się do chorobowego z maksymalną składką). Po zakończeniu macierzyńskiego zrezygnowałam z dobrowolnego chorobowego i wróciłam do preferencyjnej stawki ZUS.
Teraz znowu jestem w ciąży i niestety nie obyło się bez komplikacji. Mimo moich planów bycia aktywną zawodowo do końca ciąży (tak jak rok temu) okazało się że muszę cały czas leżeć, co powoduje że nie mogę wykonywać swojej pracy. Niestety jako że nie płaciłam chorobowego to na L4 nie mam po co iść, bo i tak zasiłek nie byłby wypłacany.
Załóżmy, że (daty umowne, żeby było prościej liczyć) od 1 sierpnia zgłoszę się do ubezpieczenia chorobowego i zwiększę sobie podstawy wymiaru składki maksymalnie, następnie za sierpień, wrzesień i październik (razem ponad 90 dni okresu wyczekiwania) uiszczę składki w maksymalnym wymiarze. Potem od 1 listopada będę pobierać L4 od lekarza prowadzącego moją ciążę (niestety z moim problemem nie ma szans na poprawę i do końca ciąży będę leżąca lub pół-leżąca). Czy dobrze rozumiem że w takim wypadku będzie mi przysługiwał do końca ciąży zasiłek w wysokości 80% wysokiej podstawy od której odprowadzana jest składka przez te 3 miesiące (skoro od poprzedniego okresu ubezpieczenia chorobowego minęło ponad pół roku), a następnie macierzyński pół roku 100% i drugie pół roku 60%? -
Cześć!
Poszukuję salki na max 15 osób w pobliżu Centrum Klif (tak do 15 minut samochodem). Może to być sala konferencyjna, sala w restauracji czy kawiarni - jedyne warunki to żeby było na co rzucić prezentację (ściana lub ekran rozkładany) i żeby sala była wyraźnie oddzielona np od pozostałej części restauracji tak żeby nikt nie przeszkadzał. Polecicie coś? -
Witam serdecznie!
Poszukuję do stałej współpracy grafika-freelancera. Mile widziana możliwość wystawiania FV, chętnie osoby z Warszawy lub Trójmiasta, ale nie koniecznie.
Poniżej wymieniam obszary naszych potrzeb, ale nie oczekujemy, że jedna osoba musi wykonywać wszystkie rodzaje prac:
- Projekty fanpage i aplikacji na facebook'a (priorytet!)
- Projekty witryn i portali www
- Projekty wizytówek, ulotek i innych materiałów promocyjnych
- Projekty logo i innych elementów CI
Jeśli obie strony będą zadowolone ze współpracy i grafik wyrazi takie zainteresowanie przewidujemy możliwość stałego zatrudnienia.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt na prv lub a.schwartz@prism.at -
Witam serdecznie!
Poszukuję do stałej współpracy grafika-freelancera. Mile widziana możliwość wystawiania FV, chętnie osoby z Warszawy lub Trójmiasta, ale nie koniecznie.
Poniżej wymieniam obszary naszych potrzeb, ale nie oczekujemy, że jedna osoba musi wykonywać wszystkie rodzaje prac:
- Projekty fanpage i aplikacji na facebook'a (priorytet!)
- Projekty witryn i portali www
- Projekty wizytówek, ulotek i innych materiałów promocyjnych
- Projekty logo i innych elementów CI
Jeśli obie strony będą zadowolone ze współpracy i grafik wyrazi takie zainteresowanie przewidujemy możliwość stałego zatrudnienia.
Osoby zainteresowane proszę o kontakt na prv lub a.schwartz@prism.at -
PILNIE poszukuję wykonawcy spinek do mankietów.
Chciałabym, żeby komplet spinek przedstawiał hełmy członków zespołu Daft Punk
Spinki miałyby być takie "półokrągłe" - przedstawiające hełmy z profilu lub półprofilu, od strony mankietu płaskie. Jeśli będzie taka potrzeba to mogę dosłać trochę więcej zdjęć.
Natomiast zależy mi, żeby wszystko się "zgadzało" czyli nie ma to być np cała srebrna spinka tylko ukształtowana w określony sposób - chciałabym, żeby np. fragmenty które w oryginale są czarne na spince też takie były. Oczywiście jeśli znajdzie się wykonawca który zrobi je tylko w srebrze to również proszę o ofertę
Domyślam się, że zamówienie jest nietypowe, ale chciałabym zrobić prezent dla mojego przyjaciela, który jest wielkim fanem tego zespołu, a w czerwcu się jest świadkiem na ślubie - chciałabym, żeby mógł założyć te spinki na weselu, więc ostateczny termin na wykonanie to 6 czerwca.
Czy jest możliwość, żeby ktoś z tu obecnych wykonał dla mnie takie spinki?
Ile by to kosztowało?
Przyznam, że nie mam bardzo dużych funduszy, więc liczę na wycenę, która nie przekroczyłaby sumy 600 zł. Tym nie mniej nawet jeśli przekroczy to i tak proszę o informację ile to by mogło kosztować - może zaangażuję wtedy jeszcze inne osoby w zebranie kasy
Wyceny lub prośby o dosłanie materiałów można wysyłać na agata.schwartz@gmail.com - tutaj też będę zaglądać
Baaaardzo liczę na waszą pomoc! -
Hotel Biznes Mixer
Marketing społecznościowy i szeptany w Internecie
Badania wskazują, że jedna czwarta klientów hoteli czy restauracji zasięga opinii w Internecie przed podjęciem decyzji o wyborze miejsca. 87% z tej grupy twierdzi, że opinie innych użytkowników miały duży wpływ na te decyzje.
Planowane spotkanie ze specjalistami z Umbrella Marketing Group ma na celu przedstawienie zagadnień z zakresu marketingu szeptanego i społecznościowego. W jaki sposób możemy kształtować dyskusje w Internecie? Czy możemy sobie pozwolić na to, by nasz hotel stał się też społecznością w sieci?
Przeżywamy teraz ogromny wzrost zainteresowania nowoczesnym marketingiem w Internecie. Jest dużo różnych sposobów na jego realizację – od dokonywania wpisów na forach, poprzez oceny w rankingach, profile na portalach społecznościowych, blogi eksperckie, do tworzenia własnych społeczności.
Kiedy i jak stosować poszczególne narzędzia – będzie tematem planowanego spotkania. Przedstawione zostaną konkretne metodologie stosowania poszczególnych narzędzi marketingu miękkiego w sieci w zakresach działań szeptanych, wirusowych i społecznościowych.
Spotkanie odbędzie się w ramach Targów WorldHotel
WorldHotel są jedynymi, wyspecjalizowanymi targami skierowanymi wyłącznie do branży noclegowej. To prestiżowe, biznesowe spotkanie dostawców produktów i usług oraz najnowszych rozwiązań przeznaczonych dla obiektów noclegowych o różnym standardzie z ich odbiorcami. Targi WorldHotel są doskonałą okazją do zaprezentowania oferty szerokiemu gronu branżowych klientów. Podczas trzech dni tej imprezy wystawcy mają okazję nawiązać nowe kontakty handlowe, zaprezntować nowości oraz bezpośrednio sprzedać swoje produkty odbiorcom. Towarzyszące imprezie szkolenia oraz konferencje są cennym źródłem wiedzy i pomysłów, a także inspiracją do poszukiwania najlepszych rozwiązań w biznesie hotelarskim.
Termin: 30.09.2010
Miejsce: Targi World Hotel, Centrum MT Polska, ul. Marsa 56c Warszawa
Plan spotkania:
10.15-11.15 – Zdefiniowanie pojęć: marketing szeptany, wirusowy, społecznościowy. Przykłady, wyniki badań.
11.15-11:25 – Przerwa kawowa.
11:25-12:25 – Jak i w jakich sytuacjach używać poszczególnych narzędzi marketingu miękkiego w Internecie? Przedstawienie metodologii.
12:25-13:25 – Obiad.
13:25-14:00 – Dyskusja i omawianie przykładowych działań różnych hoteli.
Więcej informacji o konferencji: http://www.umbrella.pl/agencja/aktualnosci.html/51/Hot...
Więcej informacji o targach: http://worldhotel.pl
Przy okazji - postuluję za kasowaniem przeterminowanych eventów ;)Agata Schwartz edytował(a) ten post dnia 02.09.10 o godzinie 10:43 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy POLIGRAFIA GIEŁDA ZLECEŃ
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
