пропозиції роботи
Agata Kasperska
HR Business Partner
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Atlassian JIRA
Direct Search
EB
Employee Opinion Surveys
Employee Relationships
Employer Branding
HR Reports
Human Resources
Lotus Notes
MS Project
New Hire Programs
Northgate
Project Management
SAP Basis
SAP HR
rekrutacja
Szkolenia pracowników
przywództwo w zespole
Kadry i płace
hr business partner
Rekrutacje IT
Administracja systemami
Tworzenie polityk HR
zarządzanie biurem
Trener Wewnętrzny
SAP R / 3
AC / DC
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner
J.S. Hamilton Poland S.A.
Regionalny Koordynator Kadrowy (umowa na zastępstwo)
- koordynowanie na poziomie regionu pomorsko-lubuskiego wszystkich procesów kadrowych
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- planowanie i koordynowanie szkoleń oraz reagowanie na bieżące potrzeby szkoleniowe,
- koordynowanie programu adaptacyjnego w regionie
- organizowanie spotkań i wyjazdów integracyjnych
- koordynacja programu stażowego organizowanego we współpracy z UP
- monitorowanie regionalnych limitów etatowych
- koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- planowanie i koordynowanie szkoleń oraz reagowanie na bieżące potrzeby szkoleniowe,
- koordynowanie programu adaptacyjnego w regionie
- organizowanie spotkań i wyjazdów integracyjnych
- koordynacja programu stażowego organizowanego we współpracy z UP
- monitorowanie regionalnych limitów etatowych
- koordynacja badań lekarskich i szkoleń BHP
Specjalista ds.personalnych
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla zarządzania,
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, archiwizacja
- odpowiedzialność za stan zatrudnienia, poziom absencji pracowników, fluktuację
- doradzanie pracownikom i kierownikom w kwestiach związanych z prawem pracy
- współpraca z firmami agencjami pośrednictwa pracy oraz instytucjami zewnętrznymi
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, archiwizacja
- odpowiedzialność za stan zatrudnienia, poziom absencji pracowników, fluktuację
- doradzanie pracownikom i kierownikom w kwestiach związanych z prawem pracy
- współpraca z firmami agencjami pośrednictwa pracy oraz instytucjami zewnętrznymi
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu
Szkolenia i kursy
Administracja SAP BASIS - Business Consulting Center Sp. z o.o.
Employer Branding w branży IT - Employer Branding Institute
Szkoła Trenerów Biznesu - Grupa SET
Employer Branding w branży IT - Employer Branding Institute
Szkoła Trenerów Biznesu - Grupa SET
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Uniwersytet Szczeciński
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Grupy
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
