Agata Furgał
"Menedżer ds. operacyjnych", "Doradzwo Finansowe"
Sosnowiec,
śląskie
Umiejętności
zarządzanie czasem pracy własnej i zespołu
Pakiet MS Offfice
np. MS Excel na wysokim poziomie umożliwiającym sporządzanie rozbudowanych obliczeń i analiz
jak również porzebnych raportów
obsługa różnych programów kadrowych
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik personalny
Zakłady Automatyki Przemysłowej 'POLNA' S.A.
zarządzanie wszystkimi działaniami w obszarze miękkiego HR, administracji personalnej oraz rachuby płac w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym 220 pracowników; współpraca z zewnętrznymi firmami świadczącymi usługi w zakresie ochrony mienia i zapewnienia czystości zakładu oraz nadzorowanie jakości świadczonych przez nie usług, kierowanie zespołem 6 pracowników; odpowiedzialność za budżet; zapewnienie zgodności wszelkich działań z polskim prawem pracy; budowanie relacji z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi
Kierownik personalny
Frito Lay Sp. z o.o. (PepsiCo)
zarządzanie wszystkimi działaniami w obszarze miękkiego HR oraz administracji personalnej w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym 450 pracowników; kierowanie działem personalnym (2 pracowników); odpowiedzialność za budżet; zapewnienie zgodności wszelkich działań z polskim prawem pracy; nadzorowanie działań w zakresie bhp; odpowiedzialność za wdrażanie standardów i procedur PepsiCo w zakładzie
w Tomaszowie Mazowieckim; odpowiedzialność za realizację procesu optymalizacji zatrudnienia w 2009 r., członek grupy zarządzającej projektem relokacji zakładu produkcyjnego
w Tomaszowie Mazowieckim; odpowiedzialność za realizację procesu optymalizacji zatrudnienia w 2009 r., członek grupy zarządzającej projektem relokacji zakładu produkcyjnego
Dyrektor Personalny
zarządzanie wszystkimi działaniami w obszarze miękkiego HR, administracji personalnej oraz naliczania płac dla trzech zakładów produkcyjnych w Polsce (1200 pracowników); kierowanie działem personalnym (2 pracowników) oraz działem administracji (2 pracowników); odpowiedzialność za budżet; zapewnienie zgodności wszelkich działań z polskim prawem pracy; nadzorowanie działań w zakresie bhp
Kierownik personalny
prowadzenie wszystkich działań w obszarze miękkiego HR dla czterech oddziałów firmy (Gliwice, Kraków, Wrocław, Legnica); współpraca z centralą w zakresie wdrażania ogólnofirmowych projektów HR; prowadzenie akt personalnych pracowników oddziału w Gliwicach; kierowanie działem administracji (7 pracowników)
Specjalista ds. personalnych
współpraca z Działem Personalnym w zakresie realizacji projektu rekrutacji pracowników, dodatkowo: udział w modyfikacji systemu ocen pracowników oraz trzeciej edycji badania zdrowia organizacji
Konsultant
realizacja projektów rekrutacji i selekcji oraz poszukiwań bezpośrednich, nawiązywanie kontaktów z klientami, prowadzenie negocjacji z klientami
Szkolenia i kursy
m.in. Prawo Pracy, Administracja Personalna, Płace, Analiza i wycena stanowisk metodą Hay, Zarządzanie Zespołem, Zarządzanie Zmianą, Efektywna Komunikacja, Budowanie Zespołów, Zarządzanie Czasem, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Sprzedaż Profesjonalna, Efektywna współpraca z organizacjami związkowymi, Budowanie regulaminu wynagrodzeń
Edukacja
Zainteresowania
psychologia, literatura, jazda na rowerze