Adrianna Bielicka

Główne obowiązki:
- odpowiedzialność i nadzór nad procesami księgowymi klientów zgodnie z powszechnie obowiązującymi standardami i przepisami
- efektywne kierowanie podległym zespołem ludzi
- określanie kompetencji i zadań podległych pracowników oraz ich alokacja w zespole i procesie
- udzielanie pracownikom regularnej i obiektywnej oceny pracy oraz wspomaganie ich rozwoju
- pomiar wskaźników KPI wynikających z SLA oraz innych wewnętrznych mierników wraz z i ich analizą i raportowaniem
- kształtowanie i nadzór nad wewnętrznymi procedurami działu

Odpowiedzialność za:
- prawidłową i efektywną prace zespołu
- utrzymywanie odpowiedniej jakości pracy zespołu
- raportowanie
- realizację SLA i innych dokumentów regulujących zasady współpracy z klientem
- współpracę między członkami zespołu oraz podział obowiązków zgodnie z kompetencjami pracowników

- bieżący kontakt z klientem w zakresie wyznaczonym przez przełożonego
- wykonywanie raportów jakościowych wykonywanych procesów
- współpraca i uczestnictwo w prezentacjach związanych z procesem
- terminowe i rzetelne raportowanie (KPI)
- bieżące szkolenia pracowników

- bieżący kontakt z klientem w zakresie wyznaczonym przez przełożonego
- wykonywanie raportów jakościowych wykonywanych procesów
- współpraca i uczestnictwo w prezentacjach związanych z procesem
- terminowe i rzetelne raportowanie (KPI)
- bieżące szkolenia pracowników
- praca w module finansowym SAP
- współpraca między członkami zespołu własnego oraz innymi działami
- trener wewnętrzny Lean/Kaizen

- kontrola prawidłowości transakcji finansowych oraz nadzór nad poprawnym obiegiem dokumentów
- współpraca i dbałośc o poprawna komunikaję z Klientem, audytorami oraz działami wewnątrz firmy
- przygotowywanie raportów korporacyjnych
- sprawdzanie prawidłowości w księgowaniach dokumentów finansowych
- wsparcie zespołu w codzinnych zadaniach

- prowadzenie podstawowych prac z zakresu księgowości (przygotowywanie dokumentów do księgowania, segregowanie, rejestracja oraz weryfikacja dokumentów w systemie),
- czynności i zadania związane z miesięczym i rocznym zamknięciem ksiąg
- przetwarzanie danych w Excelu
- wyjaśnianie problemów związanych z wystawionymi dokumentami, bezpośredni kontakt z dostawcami zagranicznymi
- codzienne korzystanie z programu SAP
- opracowywanie analiz i raportów zlecanych przez przełożonego
- bieżące wsparcie działu w codziennych zadaniach
- śledzenie zmian w obowiązujących przepisach prawnych ( w szczególności dotyczących prawa podatkowego w Danii oraz Szwecji)

- przyjmowanie dostaw towarów w punkcie sprzedaży.
- przygotowywanie produktów do sprzedaży oraz ich wyeksponowanie.
- obsługiwanie nabywcy sprzedawanych towarów w handlu detalicznym i hurtowym (profesjonalne doradztwo).
- zawieranie transakcji sprzedaży oraz przyjmowanie i wypełnianie dokumentów z nią związanych.
- dbanie o wizerunek sklepu oraz jakość obsługi klienta.
- sprawdzanie towarów przeznaczonych do sprzedaży pod względem jakościowym i ilościowym
- uczestniczenie w kontroli wewnętrznej (inwentaryzacja, remanent) punktu sprzedaży
- pośredniczenie w przejmowaniu i rozpatrywaniu reklamacji
-udział w imprezach okolicznościowych mających na celu promowanie miejsca pracy ( festiwale biegowy, biegi organizowane w regionie)
- obsługa portali internetowych w celach marketingowych
- współprowadzenie treningów biegowych dla stałych i potęcjalnych klientów

Podczas studiów miałam możliwośc pracy w firmie Gebr. van Ruiten, do moich obowiązków należało:
- pilnowanie przestrzegania zasad BHP
- synchronizacja pracy zespołów
- raportowanie kierownictwa o przebiegu pracy
- sortowanie poszczególnych gatunków kwiatów
- nadzór nad powierzonym zespołem