пропозиції роботи
Adrianna Drab
Specjalista ds. rekrutacji
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Microsoft Office
Prawo jazdy kat B
dobra organizacja pracy własnej
łatwość nawiązywania znajomości
praca w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność, punktualność,
punktualność i odpowiedzialność za powierzone mi zadania
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Działu HR
Fabryka Okularów Sp. z o.o.
Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń
Fabryka Okularów Sp. z o.o.
koordynator ds. rekrutacji
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji na stanowiska niższego szczebla ( dodawanie ogłoszeń, selekcja nadesłanych aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, podpisywanie umów)
- prowadzenie i koordynowanie biura
- stały kontakt z pracownikami i rozwiązywanie bieżących spraw
- obsługa kadrowo-administracyjna pracowników tymczasowych
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy
- tworzenie raportów na podstawie osiągniętych wyników
- poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji kandydatów
- współpraca z Urzędami Pracy, OHP, Biurami Karier
- budowanie i prowadzenie bazy kandydatów
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- prowadzenie i koordynowanie biura
- stały kontakt z pracownikami i rozwiązywanie bieżących spraw
- obsługa kadrowo-administracyjna pracowników tymczasowych
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami firmy
- tworzenie raportów na podstawie osiągniętych wyników
- poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji kandydatów
- współpraca z Urzędami Pracy, OHP, Biurami Karier
- budowanie i prowadzenie bazy kandydatów
- rozliczanie czasu pracy pracowników
Młodszy Specjalista ds. HR
Fortum Sprzedaż Sp. z o.o.
- samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska managerskie, eksperckie, sprzedażowe
- pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search
- analiza i selekcja CV kandydatów pod katem konkretnych projektów
- kontakt z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca z managerami w ramach projektów rekrutacyjnych
- udzielanie informacji zwrotnej kandydatom
- prowadzenie działań employer brandingowych
- wsparcie w realizacji procesu DC
- współpraca z portalami rekrutacyjnymi
- redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń
- koordynowanie procesu wspierającego pozyskiwanie kandydatów - "Akcja Rekomendacja"
- udział w projektach i inicjatywach HR
- monitorowanie rynku pracy oraz działań rekrutacyjnych konkurencji
- pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search
- analiza i selekcja CV kandydatów pod katem konkretnych projektów
- kontakt z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca z managerami w ramach projektów rekrutacyjnych
- udzielanie informacji zwrotnej kandydatom
- prowadzenie działań employer brandingowych
- wsparcie w realizacji procesu DC
- współpraca z portalami rekrutacyjnymi
- redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń
- koordynowanie procesu wspierającego pozyskiwanie kandydatów - "Akcja Rekomendacja"
- udział w projektach i inicjatywach HR
- monitorowanie rynku pracy oraz działań rekrutacyjnych konkurencji
Rekruter
Agencja Pośrednictwa Pracy Holandiajobs
-zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych
- weryfikacja zgłoszeń na stanowiska sezonowe, magazynowe oraz specjalistyczne
- kontakt z klientami holenderskimi
- szkolenie nowych pracowników
- prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- aktualizacja bazy kandydatów
- weryfikacja zgłoszeń na stanowiska sezonowe, magazynowe oraz specjalistyczne
- kontakt z klientami holenderskimi
- szkolenie nowych pracowników
- prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- aktualizacja bazy kandydatów
praktykantka w dziale HR
- prowadzenie procesu rekrutacyjnego na
stanowiska niższego szczebla
- informowanie zainteresowanych o bieżących ofertach pracy
- umawianie spotkań z kandydatami na rozmowy kwalifikacyjne
- prowadzenie akt osobowych
- zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych
- obsługa kadrowa pracowników tymczasowych
stanowiska niższego szczebla
- informowanie zainteresowanych o bieżących ofertach pracy
- umawianie spotkań z kandydatami na rozmowy kwalifikacyjne
- prowadzenie akt osobowych
- zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych
- obsługa kadrowa pracowników tymczasowych
Edukacja
Zarządzanie, specjalnośc: Zarządzanie zasobami ludzkimi, licencjackie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Administracja, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Administracja, licencjackie
Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Organizacje
Koło Naukowe Marketingu i Zarządzania UMCS Lublin
