пропозиції роботи
Adrian Wołodźko
Specjalista ds. Rozwoju HR
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Konsultant. Trener - freelancer
Firmy PRODUKCYJNE (opakowania plastikowe, maszyny do obróbki drewna, konstrukcje stalowe)
Rekrutacja na stanowiska inżynierskie.
Prowadzenie grup problemowych i warsztatów dla Kadry Menedżerskiej dot. takich zagadnień jak, np.:
- Ciągłe doskonalenie firmy;
- Wdrażanie zmian;
- Podnoszenie efektywności pracowników;
- Zarządzanie sobą w czasie;
- Zarządzanie Przez Cele;
- Zarządzanie projektem;
- Twórcze rozwiązywanie problemów;
Prowadzenie grup problemowych i warsztatów dla Kadry Menedżerskiej dot. takich zagadnień jak, np.:
- Ciągłe doskonalenie firmy;
- Wdrażanie zmian;
- Podnoszenie efektywności pracowników;
- Zarządzanie sobą w czasie;
- Zarządzanie Przez Cele;
- Zarządzanie projektem;
- Twórcze rozwiązywanie problemów;
Redaktor - Tłumacz
Tłumaczenie i opracowywanie polskiej wersji filmów dokumentalnych, które
są emitowane w PLANETE+, CANAL+, TVN, etc.
są emitowane w PLANETE+, CANAL+, TVN, etc.
Specjalista ds. HR i Komunikacji Wewnętrznej
GRAHAM PACKAGING COMPANY
Realizacja budżetu szkoleniowego europejskich zakładów Spółki;
Tworzenie planów rozwojowych dla kadry kierowniczej;
Promowanie narzędzia do zarządzania efektywnością pracowników -
prowadzenie szkoleń oraz prezentacji;
Zapewnienie efektywnej komunikacji wewnętrznej:
tworzenie prezentacji dot. rozwoju zasobów ludzkich,
tworzenie okólników,
pisanie artykułów do europejskiego biuletynu Spółki,
realizacja procesu edytorskiego.
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy;
Zarządzanie bazą danych osobowych;
Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze i specjalistyczne.
Tworzenie planów rozwojowych dla kadry kierowniczej;
Promowanie narzędzia do zarządzania efektywnością pracowników -
prowadzenie szkoleń oraz prezentacji;
Zapewnienie efektywnej komunikacji wewnętrznej:
tworzenie prezentacji dot. rozwoju zasobów ludzkich,
tworzenie okólników,
pisanie artykułów do europejskiego biuletynu Spółki,
realizacja procesu edytorskiego.
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy;
Zarządzanie bazą danych osobowych;
Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze i specjalistyczne.
Konsultant ds. HR
IMPULS LEASING (Raiffeisenlandesbank)
Analiza i rozwój systemów premiowych w Dziale Sprzedaży;
Tworzenie narzędzi Excel służących efektywniejszemu zarządzaniu systemem
premiowym;
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy i
Prawem Cywilnym;
Zarządzanie bazą danych osobowych.
Tworzenie narzędzi Excel służących efektywniejszemu zarządzaniu systemem
premiowym;
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy i
Prawem Cywilnym;
Zarządzanie bazą danych osobowych.
Redaktor - Tłumacz
Tłumaczenie i opracowywanie polskiej wersji filmów dokumentalnych, które
są emitowane w PLANETE+, CANAL+, etc.
są emitowane w PLANETE+, CANAL+, etc.
HR Biznes Partner
Rekrutowanie kierowników i specjalistów na stanowiska związane ze
sprzedażą i obsługą klienta;
Opracowanie szkolenia adaptacyjnego typu e-learing.
Badanie potrzeb szkoleniowych, współpraca z firmami szkoleniowymi,
ewaluacja procesu szkoleniowego;
Prowadzenie grup fokusowych w związku z badaniem satysfakcji zawodowej
pracowników;
Tworzenie nowej struktury organizacyjnej oraz nowych opisów stanowisk.
sprzedażą i obsługą klienta;
Opracowanie szkolenia adaptacyjnego typu e-learing.
Badanie potrzeb szkoleniowych, współpraca z firmami szkoleniowymi,
ewaluacja procesu szkoleniowego;
Prowadzenie grup fokusowych w związku z badaniem satysfakcji zawodowej
pracowników;
Tworzenie nowej struktury organizacyjnej oraz nowych opisów stanowisk.
Specjalista ds. HR i Szkoleń
POL-MOT S.A.
Badanie potrzeb szkoleniowych, współpraca z firmami szkoleniowymi,
ewaluacja procesu szkoleniowego;
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy;
Zarządzanie bazą danych osobowych;
Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze i specjalistyczne.
ewaluacja procesu szkoleniowego;
Nadzór nad procesem administracji kadrowej zgodnie z Prawem Pracy;
Zarządzanie bazą danych osobowych;
Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze i specjalistyczne.
Specjalista ds. Rekrutacji
Rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze i specjalistyczne w działach:
rozwoju (inżynierowie R&D),
produkcji, logistyki,
obsługi klienta, sprzedaży
księgowości, finansów, administracji
rozwoju (inżynierowie R&D),
produkcji, logistyki,
obsługi klienta, sprzedaży
księgowości, finansów, administracji
Konsultant ds. HR
POL-MOT S.A.
Opracowanie i wdrożenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń;
Opracowanie i wdrożenie systemu oceny okresowej;
Prowadzenie warsztatów dot. m.in.: oceny okresowej i motywowania;
Opracowanie i wdrożenie systemu oceny okresowej;
Prowadzenie warsztatów dot. m.in.: oceny okresowej i motywowania;
Konsultant ds. HR
Wartościowanie stanowisk metodą Hay’a;
Prowadzenie grup fokusowych w związku z badaniem satysfakcji zawodowej
pracowników.
Prowadzenie grup fokusowych w związku z badaniem satysfakcji zawodowej
pracowników.
Szkolenia i kursy
Zarządzanie sobą w czasie
Zarządzanie projektem
Negocjacje
Prezentacje publiczne
Dobór pracowników i zarządzanie karierą
Inwestycja w Kadry
Zarządzanie projektem
Negocjacje
Prezentacje publiczne
Dobór pracowników i zarządzanie karierą
Inwestycja w Kadry
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
SWPS
Nauki Społeczne, magisterskie
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Public Relations
Wewnętrzny PR
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.
