Adrian Marendziak

Rekrutacja uczestników projektu
Diagnoza Beneficjentów (testy osobowościowe, predyspozycji zawodowych, test Kotwic Scheina)
Tworzenie i edycja dokumentów aplikacyjnych
Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami na otwartym rynku pracy
Nawiązywanie kontaktów z agencjami pracy
Dobór ofert pracy zgodny z preferencjami samych Beneficjentów projektu, a także w odniesieniu do ich dotychczasowego doświadczenia zawodowego, wykształcenia i obecnej sytuacji osobistej
Przygotowywanie uczestników projektu do rozmów z pracodawcami
Prowadzenie szkoleń grupowych z zakresu komunikacji, a także kreowania wizerunku
Motywowanie Beneficjentów do podjęcia zatrudnienia
Monitoring zatrudnienia uczestników projektu (kontakt z pracodawcami, rozmowy z pracownikami - Beneficjentami), podejmowanie działań mających na celu utrzymanie zatrudnienia

Motywowanie uczestników projektu "Dobrze pracować" do podjęcia zatrudnienia
Pomoc beneficjentom w wyszukiwaniu ofert pracy zgodnie z ich preferencjami i predyspozycjami Wsparcie w zakresie tworzenia dokumentów aplikacyjnych
Kontakt z pracodawcami
Wsparcie w przygotowaniu klienta do rozmowy rekrutacyjnej pod kątem konkretnego stanowiska pracy, ze szczególną dbałością o sprawy wizerunkowe
Ścisła współpraca z Koordynatorem projektu, Doradcą zawodowym i Psychologiem
Wsparcie uczestników w wykonywaniu obowiązków pracowniczych
Pomoc pracodawcom w zakresie formalno - prawnym związanym z zatrudnieniem
Prowadzenie dokumentacji projektu związanej z realizowanymi zadaniami

Rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowisko Doradcy Klienta we współpracy z Działem HR
Szkolenia wdrażające dla nowych Pracowników z zakresu Profesjonalnej i zgodnej z misją Firmy Obsługi Klienta (telefoniczne umawianie spotkań, telefoniczne pozyskiwanie Klienta, obsługa Klienta w Placówkach)
Szkolenia rozwojowe dla Pracowników firmy (w tym dla kadry zarządzającej) m.in. zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem, budowanie zespołu, zarządzanie zespołem sprzedażowym, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych – OTJ (On The Job Training)

Kontakt telefoniczny z klientami indywidualnymi, oraz biznesowymi
Kontakt z innymi działami firmy, w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta

Tworzenie ofert handlowych
Aktywne pozyskiwanie klientów
Przygotowywanie dokumentacji przetargowej wg. wytycznych SIWZ
Działania mające na celu zwiększenie efektywności sprzedaży (organizacja imprez, tworzenie artykułów prasowych do lokalnych mediów, twirzenie spójnego Systemu Identyfikacji Wizualnej Firmy)
Projektowanie szkoleń dla współpracowników

Prowadzenie szkoleń oraz konsultacji eksperckich z zakresu marketingu, PR, promocji, reklamy w ramach Unijnego Programu Operacyjnego "Kapitał Ludzki" pod nazwą: "Twoja Wiedza. Twoja Firma. Zarzuć sieci współpracy

Realizowanie planów sprzedażowych
Współtworzenie lokalnych akcji marketingowych na terenie Centrum Handlowego
Prowadzenie szkoleń sprzedażowych
Sprawdzanie poprawności umów kredytowych sporządzanych przez innych pracowników

Aktywne pozyskiwanie klientów
Badanie potrzeb potencjalnych kredytobiorców
Informowanie o produktach bankowych oferowanych klientom indywidualnym
Sporządzanie umów kredytowych
Utrzymywanie długofalowych relacji z klientami