Adamina Solecka

Szkoleniowiec w ramach projektów systemowych: „Budowa krajowego systemu kwalifikacji - przygotowanie do wdrożenia Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie"
oraz „Budowa krajowego systemu kwalifikacji - pilotażowe wdrożenie krajowego systemu kwalifikacji oraz kampania informacyjna dotycząca jego funkcjonowania"

Działania podejmowane w ww. projektach mają na celu przygotowanie i pilotażowe wdrożenie wypracowanych rozwiązań w zakresie funkcjonowania nowego systemu kwalifikacji.

Kierowanie bieżącą działalnością Fundacji, odpowiedzialność za realizację celów statutowych, reprezentacja Fundacji, podejmowanie decyzji dotyczących działalności Fundacji, opracowanie planów działalności, sprawowanie zarządu nad majątkiem fundacji.

Zakres obowiązków PM: planowanie w tym identyfikacja celów, wymagań i produktów projektu, wdrożenie standardów i procedur zgodnych z wymaganiami Księgi Efektywności, identyfikacja i opis działań projekcie, harmonogramowanie działań oraz ich koordynowanie na poziomie planu, szacowanie i przydział zadań.
Zarządzanie procesem powstawania produktu projektu w tym planowanie i organizacja działań wykonawczych dla poszczególnych działań, prace badawczo - rozwojowe w odniesieniu do produktu projektu (marketing i/lub przygotowanie/rozwój produktu).
Kierowanie i organizacja pracy w zespole projektowym w tum budowanie zespołu projektu we współpracy z Zarządem, koordynacja działań osób zaangażowanych, zarządzanie relacjami wewnątrz zespołu, organizacja i koordynacja współpracy z otoczeniem i dostawcami
Monitoring stopnia realizacji projektu.
Zarządzanie ryzykiem w tym identyfikacja ryzyk i zagrożeń dla realizacji projektu i jego poszczególnych działań, planowanie działań zaradczych w odniesieniu do zagrożeń, monitoring zagrożeń i wdrażanie działań zaradczych.
Komunikacja, w tym w szczególności kształtowanie procesów komunikacji w zespole oraz z otoczeniem
z wykorzystaniem narzędzi komunikacji (terminarze, collabtive. E-mali, spotkania, itp.), sprawozdawanie zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami, prowadzenie i aktualizacja zapisów CRM
Marketing i PR projektu, w tym planowanie i koordynowanie działań marketingowych w projekcie, realizacja spotkań sprzedażowych/ promocyjnych.

Opis obowiązków Trenera/ Konsultanta: przeprowadzanie identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych. Projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu: Negocjacji, Komunikacji, Technik sprzedaży, Obsługi klienta, Asertywności, Prezentacji, Twórczego rozwiązywania problemów, Kierowania i Przywództwa, Marketingu. Projektowanie narzędzi identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz ewaluacji szkoleń. Monitoring i ewaluacja dokumentacji poszkoleniowej, w tym przeprowadzanie analiz ankiet poszkoleniowych. Od stycznia 2013 roku Certified International Professional Trainer uzyskany w ramach certyfikacji przeprowadzonej przez American Certification Institute.
Opis obowiązków Redaktora naczelnego: całościowy nadzór nad pracami koncepcyjnymi oraz wykonawczymi w zakresie przygotowania i wydania magazynu firmy Heuresis „O zarządzaniu”; działania związane z doborem tekstów, ilustracji, szatą graficzną, korektą merytoryczną artykułów, korektą edytorską, etc.

Opis obowiązków: wsparcie ekspertów kluczowych w ramach realizacji Programu PHARE 2001 "Rozwój Zasobów Ludzkich – Promocja Zatrudnienia i RZL, województwo małopolskie” oraz PHARE 2002 "Rozwój Zasobów Ludzkich, województwo małopolskie”, w tym: koordynacja działań w projekcie na poziomie operacyjnym, monitoring i ewaluacja działań projektowych. Przygotowywanie okresowych raportów z wdrażania projektów. Weryfikacja zebranych danych dotyczących wdrażanego projektu (praca w systemie informatycznym MIS@R). Przeprowadzanie analiz oceniających stan zaawansowania projektu, w celu poprawy przebiegu i efektywności podejmowanych w ramach projektu działań, a także zaplanowania uzupełniających bądź nowych celów/działań w ramach projektu. Przygotowywanie dokumentacji: programów szkoleń, kart organizacyjnych, list uczestników szkoleń. Prowadzenie działań rekrutacyjnych. Przygotowanie prezentacji, raportów; organizacja i uczestnictwo w spotkaniach promujących (konferencje, seminaria).

Opis obowiązków: opracowanie i realizacja programów nauczania w zakresie przedmiotu w klasach 4 - 6 SP, I – III Gimnazjum oraz I – IV LO w oparciu o znajomość metodologii nauczania i praktyczne wykorzystanie metod aktywizujących oraz znajomość narzędzi pomiaru efektów pracy dydaktycznej.