Adam Krawczyk

1. Dyrektor Regionu ponosi odpowiedzialność za działalność detaliczną oraz za realizację celów i zadań nałożonych na Placówki Bankowe/Zespoły Placówek Bankowych oraz Placówki Partnerskie/ Biura Kredytowe jemu podległe.
2. Dyrektor Regionu odpowiada za realizację planów sprzedażowych Regionu poprzez:
1) planowanie sprzedaży w krótkim i długim okresie,
2) monitorowanie efektywności sprzedaży w podległych Placówkach Bankowych/Zespołach Placówek Bankowych oraz Placówkach Partnerskich/ Biurach Kredytowych.
3. Dyrektor Regionu współpracuje z Menadżerem Sprzedaży Detalicznej, Menadżerem Sprzedaży SME, Menadżerami Agrobiznesu oraz Doradcą Premium, w zakresie realizacji nałożonych celów.
4. Zarządzanie podległymi pracownikami tj. 16 Dyrektorów Placówek Bankowych oraz 20 oddziałami. Łącznie do 100 osób.

Realizacja celów biznesowych poprzez:
- realizację makroregionalnego planu sprzedaży w zakresie produktów agrobiznesowych
- zarządzanie zespołem Doradców Klienta Agrobiznesowego
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi oraz instytucjami i organizacjami związanymi z branżą rolniczą
- zapewnienie sprawności i wysokiej jakości obsługi Klientów agrobiznesowych
- współuczestniczenie w rozwoju produktów oraz narzędzi i procesów wspierających sprzedaż w linii Agrobiznes
- budowanie silnej pozycji rynkowej i pozytywnego wizerunku Credit Agricole Bank Polska S.A. w sektorze agrobiznesu.
Odpowiedzialność za Region północno-wschodni.

zarządzanie sprzedażą, inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do pozyskania nowych i utrzymania obecnych klientów,
- wyznaczanie podległym pracownikom indywidualnych zadań i monitorowanie ich wykonania,
- nadzór nad przestrzeganiem standardów obsługi klienta,
- planowanie, organizowanie i uczestnictwo w działaniach promujących dobry wizerunek Banku
- zapewnienie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy oraz uregulowań wewnętrznych Banku,
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem ochrony placówki bankowej.

Nadzorowanie i kierowanie pracą Mikroregionu, w tym:

- zarządzanie sprzedażą, inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do pozyskania nowych i utrzymania obecnych klientów,
- wyznaczanie podległym pracownikom indywidualnych zadań i monitorowanie ich wykonania,
- nadzór nad przestrzeganiem standardów obsługi klienta,
- planowanie, organizowanie i uczestnictwo w działaniach promujących dobry wizerunek Banku na terenie działania Mikroregionu,
- zapewnienie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy oraz uregulowań wewnętrznych Banku,
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem ochrony placówki bankowej.

- nadzór nad realizacją planów sprzedażowych dla klientów z segmentu MSP oraz mikroprzedsiębiorstw,
- organizowanie i koordynowanie prac zespołu w zakresie realizowanych zadań,
- aktywne identyfikowanie potrzeb klientów w zakresie produktów i usług Banku oraz przygotowywanie oferty dostosowanej do oczekiwań klientów,
- badanie poprawności oceny zdolności kredytowej dokonywanej przez pracowników,
- dbanie o rozwój oraz szkolenie i motywowanie pracowników zespołu.

- pozyskiwanie Klientów Banku z segmentu Bankowości Średnich Przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań z zakresu rynków finansowych (m.in. transakcje walutowe, platforma transakcyjna),
- doradztwo finansowe i długofalowe budowanie relacji z Klientami,
- realizacja wyznaczonych celów operacyjnych poprzez aktywną sprzedaż produktów bankowych.

- współpraca z grupą klientów korporacyjnych
- analiza finansowa przedsiębiorstw i szacowanie ekspozycji na ryzyko (walutowe, stopy procentowej, cen surowców)
- tworzenie oraz optymalizacja strategii zabezpieczających
- edukacja klientów w zakresie zasad budowania strategii zabezpieczających ryzyko walutowe i ryzyko stopy procentowej
- czynny udział w tworzeniu analiz rynkowych
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami
- prowadzenie negocjacji dotyczących warunków zawieranych umów
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dla klientów
- szacowanie ekspozycji na ryzyko potencjalnych klientów