Adam Goraj

Obowiązki:
- Zarządzanie wszystkimi aktywnościami w obszarze produkcji,
- Kierowanie pracą około 80 członków zespołu produkcyjnego oraz 4 Shift Managerami,
- Odpowiedzialność za wysokie notowania wskaźników KPI,
- Koordynowanie procesu wdrażania usprawnień,
- Zajmowanie się wdrażaniem najlepszych praktyk w podejściu Lean Manufacturing.
Osiągnięcia:
- Wdrożenie Systemu Motywacyjnego w oparciu o system premiowy oraz ścieżkę kariery,
- Modernizacja stanowisk pracy zwiększająca efektywność i jakość pracy,

Obowiązki:
- Realizacja planów produkcyjnych wyrobów elektroniczno-mechanicznych (wyposażenie samochodów marki Hyundai i Kia).
- Zarządzanie pracą do 180 operatorów oraz 8 Team Leaderów na ponad 50 liniach produkcyjnych, na dwóch halach produkcyjnych i dwóch zmianach.
- Odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie środowiska pracy w ramach filozofii Kaizen oraz realizacja założeń systemu 5S.
- Prowadzenie analiz błędów zgodnie z systemem raportowania 8D.
- Doskonalenie umiejętności pracowników w oparciu o Skill Matrix.
Osiągnięcia:
- Współtworzenie i wdrażanie modułu produkcyjnego systemu SAP oraz prowadzenie szkoleń z jego aplikacji.
- Osiągnięcie wyników 100% z audytów sprawdzających zachowanie wymagań 5S.

Obowiązki:
- Kompleksowy nadzór nad produkcją seryjną urządzeń elektronicznych (wyposażenie studiów nagraniowych).
- Wdrażanie zleceń do produkcji - planowanie produkcji, tłumaczenie dokumentacji, tworzenie Control Planu oraz dokumentacji procesowej.
- Nadzór nad pracą 16 osób z działu montażu, uruchomień oraz zaopatrzenia.
- Analiza wskaźników KPI oraz kierowanie rozwojem pracowników.
- Reprezentowanie firmy przed głównymi dostawcami oraz klientami.
Osiągnięcia:
- Zwiększenie wydajności produkcyjnej o 30% poprzez reorganizacje procesu produkcyjnego.
- Wdrożenie nowej technologii do procesu obniżając koszty zleceń o 25%.
- Stworzenie systemu zapewnienia standardów pracy w ramach 5S.

Obowiązki:
- Zarządzenie zespołami do 30 osób w działach bezpośrednio związanych z produkcją z branży FMCG.
- Nadzór nad terminową realizacją zamówień.
- Opracowywanie raportów w oparciu o wskaźniki KPI.
- Przygotowywanie i wdrażanie projektów usprawniających pracę.
Osiągnięcia:
- Nadzór nad pracą działów: Stores, Operational, Blending, Packing Hall, Box Room.

Obowiązki:
- Kierowanie 25 osobowym zespołem produkcyjnym i 10 liniami produkcyjnymi.
- Nadzór nad terminową realizacją zamówień.
- Szkolenie personelu z wymagań systemu HACCP.
- Kontrola: wydajności, jakości wyrobu oraz przestrzegania procedur.
Osiągnięcia:
- Poprawa komunikacji w międzynarodowym zespole produkcyjnym.

Obowiązki:
- Sterowanie urządzeniami produkcyjnymi.
- Obsługa podnośnika widłowego oraz koszowego.
Osiągnięcia:
- Awans na stanowisko Reprezentanta Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem 15 pracowników.
- Kontrola jakości świadczonych usług.
Osiągnięcia:
- Zwiększenie przychodów lokalu o 20% współtworząc i nadzorując wydarzenia tematyczne.