Adam Chojnowski

Dyrektor Regionalny
Wrocław, dolnośląskie

Umiejętności

Microsoft Office Umiejętności analityczne samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja Inteligencja emocjonalna odpowiedzialność za powierzone zadania Coaching i motywacja Umiejętność radzenia sobie ze stresem, pracy w zespole i szybkiego uczenia się

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

Credit Agricole Bank Polska SA
Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży / Dyrektor ds. Rozwoju Usług Sieci Sprzedaży
Odbudowanie zespołu Wsparcia Sprzedaży
Tworzenie systemów motywacyjnych – systemy premiowe, konkursy
Tworzenie modelu przydzielania planów dla wszystkich oddziałów banku
Zarządzanie platformą raportową banku
Odpowiedzialność za narzędzia sprzedażowe udostępniane całej sieci sprzedaży
Monitoring konkurencji
Realizacja zaleceń audytowych w obszarze sprzedaży
Credit Agricole Bank Polska SA
Dyrektor Regionu
Zarządzanie sprzedażą w regionie (do 14 oddziałów)
Wdrażanie strategii banku
Motywowanie i rozwój pracowników
Rekrutacja pracowników - Dyrektorów Oddziałów, Doradców
Zarządzanie siecią Placówek - otwieranie nowych, zamykanie nierentownych oddziałów
Współpraca z placówkami partnerskimi i biurami kredytowymi
Udział w wielu projektach centralnych min z Boston Consulting Group – New Banking Model; Digital Banking
Bank BPH
Dyrektor ds. Zarządzania Sprzedażą
Wspieranie Dyrektora Makroregionu w realizacji wyników sprzedażowych
Wprowadzanie nowych rozwiązań i narzędzi do zarzadzania sprzedażą
Prowadzenie coachingów z Dyrektorami Regionów i Oddziałów
Prowadzenie szkoleń z nowych narzędzi, coachingu, telemarketingu
Udział w procesie onboardingowym Dyrektorów Regionu i Dyrektorów Oddziałów
GE Money Bank
Regionalny kierownik sprzedaży
Zarządzanie sprzedażą w regionie (największym w Polsce)
Wdrażanie strategii banku
Motywowanie i rozwój pracowników
Rekrutacja pracowników - Dyrektorów Oddziałów, Doradców
Przygotowanie regionu do fuzji z bankiem BPH
Orange Polska S.A.
Kierownik salonu firmowego
Realizacja celów Salonu
Rozwój konsultantów
Pozyskiwanie nowych klientów
Szkolenia Pracowników z nowych rozwiązań
Efektywne zarządzanie magazynem Salonu
Dbanie o najwyższe standardy obsługi klientów
Szkolenie pracowników TP SA
PROVIDENT POLSKA S.A.
Office Manager
Rozliczanie wyników oddziału
Finansowe rozliczanie pracowników terenowych
Prowadzenie działu kadrowo – płacowego
Cotygodniowe przygotowywanie materiałów i narzędzi pracy dla Przedstawicieli i Kierowników terenowych
Systematyczne dostarczanie raportów i analiz dla Centrali
Współpraca z biurem bezpieczeństwa
Bank Handlowy w Warszawie S.A.
Doradca Klienta / z-ca Kierownika Oddziału
Budowanie bazy klientów – nowy oddział
Szkolenia doradców
Realizacja planów sprzedażowych
Organizowanie pracy w Oddziale

Szkolenia i kursy

- Zarządzanie sprzedażą
- Lider – przywódca
- Efektywny Coaching w sprzedaży
- Train to Trainer
- Komunikacja w zespole
- Zarządzanie zmianą
- Pokolenie Millennials – nowe wyzwania menedżerów
- Banking Insurance – new banking portfolio
- Rekrutacja podstawą budowy zespołu
- Bankowanie z klasą – program edukacji dzieci szkolnych

Edukacja

Logo
Zarządzanie i Marketing / Zarządzanie Przedsiębiorstwem, magisterskie
Politechnika Wrocławska

Specjalizacje

Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Bankowość
Bankowość detaliczna
Obsługa klienta
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Sprzedaż
Usługi profesjonalne
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą

Zainteresowania

Koszykówka (oldschool)
Piłka nożna - trenowanie dzieci
Motoryzacja
Urządzenia mobilne