GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Pamiętam, jak kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej dostałam od niedoszłego szefa pytanie "Czy ma pani dzieci?"
Oczywiście odpowiedziałam "To jest pytanie osobiste, nie jestem zobowiązana do odpowiadania na takie pytania." I pan natychmiast przeprosił za nie, przeszedł do kolejnego.

Są pytania, na które nie musisz odpowiadać, bo ograniczają one Twoją wolność osobistą. I są też pytania, na które powinieneś odpowiedzieć, ale... nie wiesz jak.

Jakie pytania zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych są dla Ciebie trudne?
Napisz, a znajdziemy dla Ciebie wspólnie jakąś dobrą odpowiedź na nie :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

tłumaczenie dlaczego po krótkim okresie zatrudnienia znowu jestem na rozmowie rekrutacyjnej :)

nie zawsze wypada powiedziec prawdę
nieprawda tez nie wygodnie

jak tłumaczyć przygody w życiorysie, aby jednak nie zaprzepascic szansy otrzymania wymarzonej pracy w wymarzonej firmie

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Beata Rzepka:
Pamiętam, jak kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej dostałam od niedoszłego szefa pytanie "Czy ma pani dzieci?"
Oczywiście odpowiedziałam "To jest pytanie osobiste, nie jestem zobowiązana do odpowiadania na takie pytania." I pan natychmiast przeprosił za nie, przeszedł do kolejnego.

Są pytania, na które nie musisz odpowiadać, bo ograniczają one Twoją wolność osobistą. I są też pytania, na które powinieneś odpowiedzieć, ale... nie wiesz jak.

Jakie pytania zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych są dla Ciebie trudne?
Napisz, a znajdziemy dla Ciebie wspólnie jakąś dobrą odpowiedź na nie :)


Dokładnie :-)
Pani przyszłość za 5-10 lat (kiedyś tuż po maturze z własnej głupoty odpowiadałam szczerze, że za 10 lat chcę być na stanowisku kierowniczym bądź "na własnym").
I sztampowe pytania z prostego podręcznika socjotechniki telemarketera, np
Pani najgorszy dzień w pracy / 3 cechy .... czyli pytania obraźliwe dla mózgownicy spowiadanego kandydata :-D

Plus pytania osób średnio rozumiejących sytuację na rynku pracy, we wczesnych etapach - popołudniowe godziny zajęć na studiach albo poprostu nie analizujących nadsyłanych aplikacji:
a dlaczego nie została Pani tam i tam - praca sezonowa/wyraźnie dorywcza :-)

pytania osób niezorientowanych w topografii - w moim przypadku nagmninne (przez 1 i tą samą osobę) mylenie Piaseczna z Pruszkowem :D
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. Brand &
Communication
Manager

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

kilka lat temu -telefoniczna rozmowa:po pytaniach pogłębiających i wnikliwszych małe resume- "co może Pan nam zaoferowć ze swojej strony"? Trafiło to pytanie na mnie podczas czegoś w stylu pierwszego ,bardzo roboczego spotkania- rozmowy kwalifikacyjnej. I co mam odpowiedzieć? Nie lubię takich pytań,bo wydaje mi się,że na takim wstępnym etapie jest głupie- nie mozna nic dodać od siebie,zaś ktoś po drugiej stronie słuchawki zaznacza mechanicznie odpowiedzi, majac przed oczami skrypt...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

tak jak pani z LO spytała mało pojętnego kolegę: co wyniosłeś z poprzedniej szkoły? Telewizor!
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. Brand &
Communication
Manager

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

miałem ochotę powiedzieć- proszę o zaznaczenie dwóch najpopularniejszych ;)
Agnieszka Melania Szymkowiak:
tak jak pani z LO spytała mało pojętnego kolegę: co wyniosłeś z poprzedniej szkoły? Telewizor!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Małgorzata Z.:
tłumaczenie dlaczego po krótkim okresie zatrudnienia znowu jestem na rozmowie rekrutacyjnej :)

"Na tamtym etapie mojego rozwoju oraz podczas procesu rekrutacyjnego do tamtej firmy wydawało mi się, że tamto stanowisko będzie dla mnie znacznie bardziej rozwojowe, niż okazało się to w rzeczywistości. Ponieważ nie lubię czekać na to, co przyniesie los i wolę brać moje życie w swoje ręce - postanowiłam zakończyć współpracę z tamtą firmą, aby znaleźć coś, co będzie mi dawać więcej satysfakcji". O ile to oczywiście prawda.

Jeśli osoba została zwolniona, można powiedzieć "Po krótkim czasie obu stronom przestała odpowiadać wzajemna współpraca, okazało się, że mój styl pracy/osobowość/itp lepiej sprawdzi się w innej firmie/na innym stanowisku, gdyż jak wiadomo, pracownik musi być dopasowany nie tylko kompetencjami, ale i osobowością."

Trzeba pamiętać, aby nie zmyślać zupełnie z sufitu, bo to widać. Pamiętajmy też, aby zwłaszcza o trudnych rzeczach mówić ze spokojem na twarzy, bez pretensji, z łagodnością i przyjaznym uśmiechem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Niestety, nieraz musimy się zmierzyć ze sztampowymi pytaniami.
Agnieszka Melania Szymkowiak:
Pani przyszłość za 5-10 lat

Chodzi o to, by absolutnie nie powiedzieć "Nie wiem, nie zastanawiałam się nad tym". Warto powiedzieć choćby kierunek, branżę i orientacyjnie poziom w rozwoju. Można podać ewentualnie 2-3 opcje, które rozpatrujemy. No i trzeba myśleć realnie. Jeśli ktoś jest asystentem, to mało prawdopodobne, aby za 1-2 lata był prezesem zarządu korporacji.
Pani najgorszy dzień w pracy / 3 cechy .... czyli pytania obraźliwe dla mózgownicy spowiadanego kandydata :-D

Przy najgorszym dniu można pójść w kierunku nieco humorystycznym, np. "Najgorszy dzień był wtedy, gdy w długi weekend zostałem sam na open space i nie miałem nawet do kogo się odezwać."

Trzy cechy - warto mieć przygotowane, swoje własne :)
a dlaczego nie została Pani tam i tam - praca sezonowa/wyraźnie dorywcza :-)

"Dlatego, że była to praca sezonowa, tak jak wspomniałam w moim CV".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Łukasz S.:
kilka lat temu -telefoniczna rozmowa:po pytaniach pogłębiających i wnikliwszych małe resume- "co może Pan nam zaoferowć ze swojej strony"?

"O większości tego, co mogę zaoferować, powiedziałem już przy poprzednich pytaniach. Mogę jedynie dodać, że oprócz tego oferuję moją motywację do rozwoju i zaangażowanie do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, licząc na to, że to dla Państwa atrakcyjna oferta z mojej strony."Beata Rzepka edytował(a) ten post dnia 04.02.09 o godzinie 23:39
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. Brand &
Communication
Manager

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

dziekuję za podpowiedź,choć mam nadzieję,że jak najrzadziej będę wstępnie rekrutowany przez telefon ;)pozdrawiam!

"O większości tego, co mogę zaoferować, powiedziałem już przy poprzednich pytaniach. Mogę jedynie dodać, że oprócz tego oferuję moją motywację do rozwoju i zaangażowanie do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, licząc na to, że to dla Państwa atrakcyjna oferta z mojej strony."Beata Rzepka edytował(a) ten post dnia 04.02.09 o godzinie 23:39
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Beata Rzepka:
Małgorzata Z.:
tłumaczenie dlaczego po krótkim okresie zatrudnienia znowu jestem na rozmowie rekrutacyjnej :)

"Na tamtym etapie mojego rozwoju oraz podczas procesu rekrutacyjnego do tamtej firmy wydawało mi się, że tamto stanowisko będzie dla mnie znacznie bardziej rozwojowe, niż okazało się to w rzeczywistości. Ponieważ nie lubię czekać na to, co przyniesie los i wolę brać moje życie w swoje ręce -
bardzo dziękuję to prawdziwe :)
Link do wypowiedziLink
Marzena Kolodziejczyk

Marzena Kolodziejczyk zmęczona ale
szczęśliwa :-)

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Beata Rzepka:
Jakie pytania zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych są dla Ciebie trudne?

jedno z pytan, które w moim przypadku pojawia się ostatnio dość często: dlaczego tak długo szuka Pani pracy, z takim kwalifikacjami?

skoro jest pani taka dobra (pytanie zadane pod koniec rozmowy) to dlaczego pani ostatnia firma panią zwolniła (zmainy organizacyjne w moim przypadku, choć do dziś nie bardzo wiem czy tylko)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Marzena Kolodziejczyk:dlaczego tak długo szuka Pani pracy, z takim kwalifikacjami?

"Dlatego, że oferując takie kwalifikacje mam też swoje wymagania wobec przyszłego pracodawcy i nie każda firma jest w stanie im sprostać."
skoro jest pani taka dobra (pytanie zadane pod koniec rozmowy) to dlaczego pani ostatnia firma panią zwolniła (zmainy organizacyjne w moim przypadku, choć do dziś nie bardzo wiem czy
tylko)?

"Z powodu zmian organizacyjnych."
Jeśli chodzi o tekst "skoro jest pani taka dobra" - polecam go całkowicie zignorować.
Link do wypowiedziLink
Michał Kowalski

Michał Kowalski Administrator
Systemow
Windows/VMware

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Pytanie ktore zawsze pada 'Jakie sa pani / pana oczekiwania finanoswe" Jak odpowiedziec na nie tak aby poznac widelki jakie firma ma zalozone na to stanowisko.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Mnie sie kiedys zdarzylo, ze pewna pani na rozmowie otwarcie powiedziala, ze przegladala sobie moje profile na GL i NK. I zadala kilka pytan w zwiazku z tym. co o tym sadzicie?
Link do wypowiedziLink
Łukasz S.

Łukasz S. Brand &
Communication
Manager

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

jeśli chodzi o GL to nie ma sprawy- to serwis społecznościowy i zakładam,że wiele osób rekrutujacych właśnie tu "łowi" kandydatów. Natomiast jestem trochę zażenowany przeglądaniem nk, bo co mam powiedzieć np. klience z krakowa ( pracuję w oddziale warszawskim firmy..),która mówi że "wyobrażała sobie ,że jestem blondynem"?
anna józefowska:
Mnie sie kiedys zdarzylo, ze pewna pani na rozmowie otwarcie powiedziala, ze przegladala sobie moje profile na GL i NK. I zadala kilka pytan w zwiazku z tym. co o tym sadzicie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Michał Kowalski:
Pytanie ktore zawsze pada 'Jakie sa pani / pana oczekiwania finanoswe" Jak odpowiedziec na nie tak aby poznac widelki jakie firma ma zalozone na to stanowisko.

Można zapytać wprost o widełki, ale szansa, że otrzyma się odpowiedź jest znikoma.
Najlepiej po prostu uczciwie przyjrzeć się swoim wymaganiom, podliczyć dokładnie nasze wydatki miesięczne, dodać do tego trochę luźnych pieniędzy, sprawdzić raporty wynagrodzeń w internecie i biorąc to wszystko pod uwagę podać kwotę, którą uznamy za słuszną i satysfakcjonującą, ale jednocześnie nie kilkakrotnie wybitą w kosmos.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

anna józefowska:
Mnie sie kiedys zdarzylo, ze pewna pani na rozmowie otwarcie powiedziala, ze przegladala sobie moje profile na GL i NK. I zadala kilka pytan w zwiazku z tym. co o tym sadzicie?

To coraz popularniejsza praktyka. W końcu nie ma nic złego w googlowaniu tego, co nas interesuje. Dlatego tak ważne jest świadome budowanie własnego wizerunku w sieci, o czym pisałam już w wątku "Jak się udzielasz, tak Cię widzą": http://www.goldenline.pl/forum/twoja-kariera/724878

O ile rekruter nie pyta o kwestie naruszające naszą wolność osobistą i pytania nie są dyskryminujące - nie widzę w tym nic złego.
Link do wypowiedziLink
Marzena Kolodziejczyk

Marzena Kolodziejczyk zmęczona ale
szczęśliwa :-)

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Beato,

a jak wybrnąć z pytań pojawiających się w sytuacji gdy aplikujesz na stanowisko specjalisty a przez ostatnie 10 lat zajmowałaś stanowiska kierownicze i brzmiec przekonująco???

abstrahując od często mniejszej odpowiedzialności na stanowiskach specjalistów często mamy do czynienia ze spadkiem potencjalnego wynagrodzenia o 100, 200, 300%

jak przekonac rozmówcę, że to nam wcale a wcale nie przeszkadza choć tak na prawdę to "boli" ale...Marzena Kolodziejczyk edytował(a) ten post dnia 05.02.09 o godzinie 13:05
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Młyńczyk

Aleksandra Młyńczyk Czy chciałbyś być
swoim Klientem?
Pomoc w definicji
wymag...

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Marzena Kolodziejczyk:
(...)
jak przekonac rozmówcę, że to nam wcale a wcale nie przeszkadza

wiem, co masz na myśli :) ja ostatnio powiedziałam, że oczywiście wiele mnie nauczyło dotychczasowe doświadczenie i dzięki niemu jeszcze bardziej doceniam pracę zespołową i bycie częścią teamu, dlatego nie mam nic przeciwko a nawet wręcz cieszy mnie powrót do roli równorzędnego gracza.
dodatkowo możesz powiedzieć, że chcesz stać się lepszym specjalistą w danej dziedzinie a bycie managerem wymaga często rozwijanie innych umiejętności niż techniczne.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj