Temat: Szkolenie dla Trenerów - Kraków

Od 30 czerwca do 2 lipca odbędzie się zamknięte szkolenie "Prowadzenie i organizacja szkoleń" dla członków i sympatyków organizacji PRAGMA.To już IX edycja tego szkolenia. Ponieważ zwolniły się cztery miejsca, proszę osoby zainteresowane uczestnictwem o kontakt bezpośredni pod adresem marcin.krukar@neraida.pl lub numerem tel.: 694 35 45 05 - zapisy do 26 czerwca. Zależnie od ilości chętnych inwestycja w szkolenie to kwota ok. 400 zł. za 4 dni szkoleniowe, ostatni dzień poświęcony jest na praktykę trenerską uczestników, czyli praktyczne wystąpienia trenerskie. Okazyjna cen szkolenia wynika z umowy o współpracy między Organizatorem, a firmą szkoleniową NERAIDA. Więcej informacji na http://neraida.pl
Szkolenie odbywa się w godzinach 9.00 - 17.00.



"Prowadzenie i organizacja szkoleń"

WPROWADZENIE

Prowadzenie szkoleń to w dzisiejszych czasach bardzo popularna profesja, stąd wiele osób chce zostać trenerem. Aby jednak być dobrym trenerem potrzeba wiele czasu, ponieważ oprócz umiejętności i wiedzy trzeba nabrać także praktyki. Jednak każda, nawet największa podróż zaczyna się od pierwszego kroku...

Stąd propozycja tego szkolenia, skierowana głównie do osób, które są zainteresowane prowadzeniem szkoleń, ale nie bardzo wiedzą, od czego zacząć. Kierujemy ją również do osób, które z racji wykonywanego zawodu lub pełnionej funkcji edukują innych w jakiejkolwiek formie – dla tych osób będzie to poszerzenie własnego warsztatu pracy o wiele interesujących technik pracy z grupami.

Nasze szkolenie jest odpowiedzią na kilka najważniejszych pytań:
- Kto to jest trener i na czym polega jego praca?
- Jak wygląda szkolenie „od kuchni”?
- Czy ja mogę prowadzić szkolenia?

Szkolenie to nie sprawia, że ktoś nagle stanie się trenerem, ale daje solidne podstawy do dalszego rozwoju w tym kierunku. Zapraszamy zarówno osoby, które dopiero chcą zostać trenerami, jak i tych, którzy stawiają pierwsze kroki w zawodzie trenera.

CELE SZKOLENIA

Głównym celem treningu jest przekazanie uczestnikom podstawowych informacji teoretycznych oraz umiejętności praktycznych z zakresu czterech głównych kompetencji trenera (Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych, Projektowanie Szkoleń, Prowadzenie Szkoleń oraz Ewaluacja). Program skupia się jednak na najczęściej wykorzystywanej przez początkujących trenerów kompetencji: praktycznym aspektom prowadzenia szkoleń. Ponadto uczestnicy będą mogli z uwagą obserwować sam proces szkoleniowy, w którym sami biorą udział.

Dzięki uczestnictwu w szkoleniu uczestnik będzie w stanie przygotować i przeprowadzić autorskie szkolenie na wybrany temat, korzystając z nabytej wiedzy. Będzie także rozumiał specyfikę pracy z różnorodnymi grupami, mechanizmy procesu grupowego, relacje między trenerem a grupą. Po zakończonym szkoleniu uczestnik będzie także umiał przygotować materiały szkoleniowe, dobierać metody pracy do specyfiki tematu oraz grupy docelowej, znał teoretyczne aspekty uczenia się przez doświadczenie i potrafił je zastosować w praktyce.

PROGRAM SZKOLENIA

1.Wprowadzenie do szkolenia

2.Techniki integrowania grupy
- Integrowanie różnych grup
- Gry i zabawy integracyjne

3.Trener – kto to właściwie jest?
- Charakterystyka sylwetki trenera
-Czy każdy może zostać trenerem?
-Kompetencje (wiedza, umiejętności, postawa) oraz kwalifikacje trenera
- Etyka trenera

4.Szkolenie – struktura
- Składowe części szkolenia: treść, metoda, trener, grupa
- Transfer wiedzy, aktywizacja uczestników, korzyści
- Cykl Kolba

5.Uczenie się i nauczanie
- Jak uczą się dorośli, a jak młodzież?
- Teorie zapamiętywania i metody efektywnego uczenia się
- Wykorzystanie technik aktywizujących i multimedialnych (techniki aktywizujące, budowanie prezentacji multimedialnych, materiały szkoleniowe)

6.Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
- Metody IAPS
- Kwintet szkoleniowy

7.Projektowanie szkoleń
- Typy szkoleń - terminologia
- Grupa docelowa szkolenia (gwiazda pytań)
- Logistyczne aspekty organizacji (sala, promocja, zapisy uczestników)

8.Prowadzenie szkoleń
- Opanowanie stresu przed wystąpieniem
- Elementy komunikacji interpersonalnej
- Komunikacja z grupą
- Autoprezentacja prowadzącego
- Nie wszyscy są liderami, czyli role grupowe
- Metody pracy grupowej (dyskusja, burza mózgów z odroczonym wartościowaniem, grupa nominalna, drzewo decyzyjne, strzała, kula śniegowa, metaplan)
- Zarządzanie konfliktem w grupie, czyli nie ma „trudnych” uczestników

9.Ewaluacja szkoleń
- Cztery poziomy ewaluacji Kirkpatricka

10.Etiudy trenerskie uczestników wraz z profesjonalną informacją zwrotną

METODYKA SZKOLENIA

Szkolenie prowadzone jest metodami aktywizującymi, dzięki czemu uczestnicy efektywnie nabywają umiejętności oraz mogą już na szkoleniu sprawdzić stopień ich przyswojenia. Techniki wykorzystywane przez trenera to między innymi:
- Ćwiczenia i zadania indywidualne i grupowe
- Gry, symulacje
- Case study
- Dyskusja grupowa
- Odgrywanie ról
- Techniki twórczego myślenia
- Ice-breakery, energizery

PROWADZĄCY

Marcin Krukar – właściciel firmy szkoleniowej NERAIDA, trener z siedmioletnim doświadczeniem, mający na koncie ponad 3 tysiące godzin pracy z różnorodnymi grupami, pasjonat swojej pracy. Specjalizuje się w komunikacji międzyludzkiej oraz perswazyjnych wystąpieniach publicznych.

Szkolenia prowadzi bardzo aktywnie skupiając się na potrzebach grupy szkolonej.

W CENIE SZKOLENIA

- know-how trenera z 7 lat pracy z różnorodnymi grupami
- 24 godziny szkolenia + 8 godzin zajęć praktycznych
- Zaświadczenie o uczestnictwie
- Obszerne materiały szkoleniowe
- Barek kawowy
- Wspaniała atmosfera :)

Temat: Szkolenie dla Trenerów - Kraków

Marcin Krukar:
Od 30 czerwca do 2 lipca odbędzie się zamknięte szkolenie "Prowadzenie i organizacja szkoleń" dla członków i sympatyków organizacji PRAGMA.To już IX edycja tego szkolenia.

kiedy będą kolejne edycje?

Temat: Szkolenie dla Trenerów - Kraków

Łukasz O.:

Marcin Krukar:
Od 30 czerwca do 2 lipca odbędzie się zamknięte szkolenie "Prowadzenie i organizacja szkoleń" dla członków i sympatyków organizacji PRAGMA.To już IX edycja tego szkolenia.

kiedy będą kolejne edycje?

Witam,

9-11 grudnia, szkolenie jest prowadzone dla Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, z tego co wiem, są wolne miejsca. Jeśli jest Pan zainteresowany uczestnictwem, zapraszam do kontaktu na priv.

Temat: Szkolenie dla Trenerów - Kraków

Zapraszamy na dziesiątą, może już ostatnią edycję szkolenia "Prowadzenie i organizacja szkoleń", realizowaną dla Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Szkolenie obejmujące ponad 30 godzin odbędzie się w dniach 9 - 11 grudnia 2009 roku (zajęcia w godz. 9.00 – 16.00). Po zakończeniu szkolenia istnieje możliwość płatnej praktyki w firmie szkoleniowej NERAIDA (prawie wszystkie osoby pracujące aktualnie w firmie zostały zrekrutowane w ten sposób).

Cel szkolenia: Przekazanie uczestnikom informacji teoretycznych oraz umiejętności praktycznych z zakresu czterech głównych kompetencji trenera:

- identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
- projektowania szkoleń
- prowadzenie szkoleń
- ewaluacja

Program skupia się na praktycznym aspekcie prowadzenia szkoleń i obejmuje tematykę pracy z różnorodnymi grupami, mechanizmy procesu grupowego, relacje panujące między trenerem a grupą. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie przygotować i przeprowadzić autorskie szkolenie na wybrany temat, a także: przygotować materiały szkoleniowe, dobrać metody pracy do specyfiki tematu oraz grupy docelowej. Szkolenie pozwoli także poznać teoretyczne i praktyczne aspekty uczenia się przez doświadczenie.
Grupa docelowa: osoby, zainteresowane prowadzeniem szkoleń oraz osoby, które z racji wykonywanego zawodu lub pełnionej funkcji uczą lub szkolą innych.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie do szkolenia

2. Trener – kto to właściwie jest:
- Charakterystyka sylwetki trenera
- Czy każdy może zostać trenerem?
- Kompetencje (wiedza, umiejętności, postawa) oraz kwalifikacje trenera
- Etyka trenera

3. Szkolenie – struktura:
- Składowe części szkolenia: treść, metoda, trener, grupa
- Transfer wiedzy, aktywizacja uczestników, korzyści
- Cykl Kolba

4. Uczenie się i nauczanie:
- Jak uczą się dorośli, a jak młodzież?
- Teorie zapamiętywania i metody efektywnego uczenia się
- Wykorzystanie technik aktywizujących i multimedialnych

5. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych:
- Metody IAPS

6. Projektowanie szkoleń:
- Typy szkoleń - terminologia
- Grupa docelowa szkolenia
- Logistyczne aspekty organizacji (sala, promocja, zapisy uczestników)
- Materiały szkoleniowe dla uczestników

7. Prowadzenie szkoleń:
- Opanowanie lęku przed wystąpieniem
- Integrowanie grup
- Elementy komunikacji interpersonalnej
- Komunikacja z grupą
- Autoprezentacja prowadzącego
- Nie wszyscy są liderami, czyli role grupowe
- Metody pracy grupowej
- Zarządzanie konfliktem w grupie, czyli nie ma „trudnych” uczestników

8. Ewaluacja szkoleń:
- Cztery poziomy ewaluacji Kirkpatricka

Prowadzący: Marcin Krukar - trener zarządzania i komunikacji międzyludzkiej. Posiada 7-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (przeprowadził łącznie ponad 3000 godzin szkoleń). Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, współpracuje z Urzędem Miasta Krakowa, ukończył Filologię Polską, specjalność Komunikacja społeczna. Absolwent Podyplomowych Studiów: Trener Biznesu i Organizator Szkoleń w Wyższej Szkole Europejskiej. Dziewięciokrotnie prowadził autorski projekt „Prowadzenie i organizacja szkoleń” dla doświadczonych i początkujących trenerów. Szkolenia prowadzi dynamicznie, przy użyciu technik aktywizujących. Zawodowo interesuje się etyczną komunikacją perswazyjną, wystąpieniami publicznymi, szkoleniami trenerów oraz zwiększaniem skuteczności zespołów, i w tych właśnie obszarach najczęściej szkoli.

Opłata za uczestnictwo w szkoleniu: 625 złotych

Na szkolenie można zapisać się wyłącznie na stronie http://marr.pl