Temat: Relacyjność w coachingu - info o symulacji

Relacyjność w coachingu

Postanowiłem poruszyć temat relacyjności w coachingu. Nie będę jednak pisał artykułów o relacyjności. Zrobimy symulacje pracy relacyjnych coachów.

Kiedyś zapytałem się pewnego relacyjnego coacha, jak najłatwiej nauczyć się relacyjności?

Odpowiedział mi, że tego nie trzeba się uczyć. Każdy człowiek to potrafi, bo wychował się w społeczeństwie. Jedyny problem to fakt, że z jakichś powodów nie używa owej relacyjności. Najprostszym sposobem nauczenia się jej, a w zasadzie odblokowania relacyjności jest po prostu praca z relacyjnym klientem i współpraca z relacyjnym coachem. A najlepiej jest wyjechać na bezludną wyspę razem z relacyjnymi ludźmi. Wówczas szybko nauczymy się relacyjności.

Postanowiłem zrobić coś podobnego na forum grupy. Mianowicie ja będę relacyjnym klientem, a wy będziecie zadawać pytania jako relacyjni coachowie.

W razie potrzeby będę pisał posty z podpowiedziami opisujące na czym polega relacyjność :)

Zatem zaczynamy! Zapraszam do postów:
- Relacyjny life coaching – symulacja
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...

- Relacyjny biznes coaching – symulacja
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...

- Relacyjny executive coaching – symulacja
http://www.goldenline.pl/forum/coaching-sztuka-mozliwo...Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 25.04.09 o godzinie 19:09

Temat: Relacyjność w coachingu - info o symulacji

Zasady symulacji:

... będą powstawały na bieżąco w trakcie trwania symulacji, tzn. w wyniku relacji, czyli zachodzącego procesu komunikacji ...

1. Może więcej niż 1 osoba zadawać pytania Klientowi. Klient po prostu przeczyta wszystkie i wybierze te, które najbardziej do niego trafiają, te z którymi najlepiej będzie się czuł. Jeśli na któreś nie będzie chciał odpowiedzieć, źle się z nimi poczuje, to powie o tym.