Temat: 2.6. Zakończenie coachingu, lub powtórzenie etapów 3-6.

Etap 6 - Zakończenie coachingu, lub powtórzenie etapów 3-6.

W poprzednim etapie klient przemyślał działanie, swoje postępowanie i wyciągnął z niego wnioski. Teraz określa jak w przyszłości wykorzysta w swoim działaniu owe wnioski.

Pytania coacha np.:
- Co teraz z tym zrobisz?
- Jak to wykorzystasz?
- Jak zastosujesz te wnioski w praktyce?
- Co dokładnie zrobisz?
- Co Ci to da?
- Czy osiągnąłeś cel?
- Czy osiągniesz jak zaczniesz postępować w ten nowy sposób?

Jeśli etapy 1-5 pozwoliły osiągnąć cel klientowi, to coaching można zakończyć. Jeśli nie pozwoliły osiągnąć celu, to powtarzamy etapy 3-6.

Zazwyczaj bardzo mała ilość coachingów kończy się po jednym cyklu. Zazwyczaj trzeba kilka razy wykonać na nowo etapy 3-6, aby osiągnąć cel.

Kończąc coaching zwracam uwagę na asymilację (wprowadzenie w życie) wypracowanych rozwiązań. Asymilacja w Gestalcie, to domknięcie kontaktu sprawienie, że klient w praktyce stosuje to co wypracował podczas coachingu.

Asymilacja to również sprawienie, że zarówno klient jak i coach chcą zakończyć coaching.

Skąd wiadomo kiedy zakończyć coaching?

Terapeuta Gestalt - Ian Davidson („Tu i teraz”) - na podobne pytanie odpowiedział krótką metaforą:

„Wszyscy obecni to wiedzą. Wszyscy obecni wiedzą kiedy kończy się porodu.”

Osoba, która krzyczała – uspokoi się. Osoba, która milczała – zacznie głośno krzyczeć. Oznacza to, że nowa, właśnie powstała część klienta będzie głośniejsza od tej, która przyszła do coacha. Osoba będzie w nowy sposób się zachowywać i zachowanie to będzie „głośniejsze” (bardziej efektywne) niż to poprzednie.Tomasz Dulewicz edytował(a) ten post dnia 06.06.08 o godzinie 10:21