Temat: 2.1. Określenie ogólnej potrzeby i celów coachingu

Etap 1 - Określenie ogólnej potrzeby i celów coachingu.

Określenie wstępnych celów, które będą w trakcie dalszej rozmowy zostaną dopracowane i uszczegółowione.

Coach zadaje pytania, aktywnie słucha, jest motorem napędowym relacji, rozmowy ale źródłem określającym cele jest klient.

Coach pyta np.: Co czujesz? Czego potrzebujesz? Co chcesz osiągnąć? Jaki chcesz być za rok? Co chcesz umieć za 6 miesięcy? Jakich umiejętności potrzebujesz? Czego oczekujesz od coachingu, od cocha?

Stwierdzenie czy coaching jest odpowiednią formą współpracy.

Wyjaśnienie klientowi na czym polega coaching.

Ustalenie podstawowych warunków współpracy – w coachingu tzw. Kontrakt.

Ważne (przynajmniej wg mnie) jest nawiązanie kontaktu oraz zbudowanie szczerej relacji. Szerzej na ten temat w rozdziałach poświęconych Komunikacji, Gestaltowi i NLP.

Pomocna może się również okazać wiedza z psychoanalizy – np. zagadnienia oporów, przeniesienia i przeciwprzeniesiena. Dotyczy to zarazem terapii jak i coachingu, tylko że w coachingu inaczej jest ta wiedza wykorzystywana. Szerzej omówię te kwestię później.

Etap ten może trwać 1 sesję, 2 sesje, lub pół sesji. To zależy od coacha i klienta.