Temat: 1.4. Doradca, trener, mentor a coach

Doradca opisuje słowami to,
co pokazuje Mentor,
a Trener umożliwia Ci zrobienie tego w praktyce i wyciągniecie z tego wniosków.

Czyli Doradca opisuje słowami najlepsze rozwiązanie,
Mentor pokazuje Ci jak wykonuje najlepsze rozwiązanie,
a Trener uczy Cię praktycznie wykonywać najlepsze rozwiązanie.

Coach natomiast pracuje na Twoim przykładzie, na tym co ty robisz i prowadzi Cię tak byś:
- sam opisał słowami
- to co sam robisz
- wyciągnął wnioski z tego co robisz
- sam wypracował najlepsze DLA CIEBIE rozwiązanie
- nauczył się je wykonywać w praktyce
- wyciągnął z niego wnioski
- i byś sam potrafił być dla siebie mentorem.

Coach nie jest mentorem. Coach nie potrzebuje być mentorem, bo w coachingu klient sam sobie staje się mentorem.
Coach może być mentorem dla innego coacha, ale nie dla klienta, z którym pracuje.

Różnicę i podobieństwa w pracy tych 4 osób przedstawię na przykładzie nauki jady samochodem.

Doradca
mówi Ci co robisz dobrze, a co źle. Udziela Ci wskazówek i rad. Mówi co powinieneś zrobić, aby wyjść z poślizgu. Np. może Ci powiedzieć: „Nie. Nie w ten sposób. Tak nie wolno. Gdy wpadasz w poślizg to nie wolno Ci nacisnąć hamulca. Powinieneś lekko wcisnąć gaz”.

Trener
daje Ci zadanie (ćwiczenie) do wykonania. Np. mówi: „Przejedziesz się tym samochodem po lodzie. Gdy wpadniesz w poślizg, to naciśniesz lekko gaz”.
Potem omawia zadanie i wyciąga z niego wnioski. Wykonujesz zadanie ponownie i jeśli robisz wszystko tak jak trzeba (tak jak trener uważa), to kończysz trening.

Mentor
po prostu pokazuje Ci jak on wychodzi z poślizgu. Mówi: „Patrz i ucz się (przez obserwację) jak ja jadę, wpadam w poślizg i z niego wychodzę”.
Mentor jest dla Ciebie wzorem do naśladowania, jednak żeby go naśladować musisz wiedzieć jak to robić. On Ci nie mówi co i jak masz dokładnie zrobić. Mentor mówi: „Patrz na mnie i rób to samo”.

Coach
od wszystkich poprzednich różni się tym, że nie mówi Ci co i jak masz zrobić, ale prowadzi Cię tak byś osiągnął to co zaplanowałeś na wstępie. Czyli w naszym przypadku może to wyglądać tak. Coach ustali z Tobą Twój cel – Chcę umieć wychodzić z poślizgu. Następnie zrobisz zadanie (ćwiczenie) podobnie jak z trenerem, ale Coach NIE powie Ci co masz zrobić, żeby wyjść z poślizgu. Trener od razu powiedział co masz zrobić. Z coachem sam wypracujesz rozwiązanie – sam je odkryjesz. Odkryjesz jakich umiejętności powinieneś wykorzystywać, aby wyjść z poślizgu. Następnie zbudujesz sobie wzór Twojego najlepszego działania i nauczysz się go.

Coach pozwoli Ci błądzić i szukać. Jego praca z Tobą polega na szukaniu rozwiązania dobrego dla Ciebie, dostosowanego do Twoich umiejętności i Twoich predyspozycji. Trener prawdopodobnie nauczy Cię rozwiązania najpopularniejszego – wszyscy tak robią to Ty też tak będziesz robił.
Coach nie pokaże Ci jak on wychodzi z poślizgu. Nie doradzi Ci co powinieneś zrobić.
Przy jego pomocy sam sobie pokażesz, co powinieneś zrobić i sam sobie doradzisz jak powinieneś to zrobić.