пропозиції роботи
Joanna G. Logistics Manager
Ola
Grajkowska-Marze
wska
Product Manager
Temat: Nadgodziny
Nie jestem ekspertem ale to chyba zależy od tego jaką masz umowę o pracę... Jeśli masz tryb zadaniowy to w tym przypadku pojęcie "nadgodzin" nie istnieje...Ale niech się eksperci wypowiedzą :-)
Joanna G. Logistics Manager
Temat: Nadgodziny
W umowie mam zdefiniowany czas pracy 8 godzin, o zadnym trybie zadaniowym nie ma mowyOla Grajkowska-Marzewska:
Nie jestem ekspertem ale to chyba zależy od tego jaką masz umowę o pracę... Jeśli masz tryb zadaniowy to w tym przypadku pojęcie "nadgodzin" nie istnieje...
Ale niech się eksperci wypowiedzą :-)
Agnieszka
B.
Żeby siedzieć i
czekać na księcia,
to trzeba mieć ojca
króla
Temat: Nadgodziny
Art. 1514. § 1kodeksu pracy. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.§ 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 1511 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.
Ważny jest w tej materii wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2004 r., sygn. akt III PK 22/04, który mówi, że osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wskutek niezależnej od nich wadliwej organizacji pracy są zmuszone do systematycznego przekraczania obowiązujących norm czasu pracy. Nieprawidłowo ustalony dla pracownika zarządzającego lub kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej zakres obowiązków może więc spowodować konieczność zrekompensowania takiemu pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych.
Jezeli kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej wykonuje w nadgodzinach pracę na równi z podległymi sobie pracownikami, tzn. są to czynności wykonawcze, a nie kierownicze (np. nadzór), to za taką pracę ma prawo do wynagrodzenia i dodatku tak jak inni zatrudnieni na stanowiskach niekierowniczych (wykonawczych).
Sąd Najwyższy zwrócił na to uwagę 13 stycznia 2005 r. (II PK 114/04). Podkreślił, że "zakres stosowania art. 135 k.p. [obecnie art. 151 k.p. - przyp. autora] nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania czynności pracowników podległej sobie komórki, lecz polegają na wykonywaniu pracy na równi z nimi".Agnieszka Bizuga edytował(a) ten post dnia 02.07.08 o godzinie 21:38
Tomasz
Sączek
Logistyczny kreator
wartości dodanej
Temat: Nadgodziny
Joasia...w świadomości pracodawców kierownik nie powinien domagać się kasy za nadgodziny bo ma wywiązywać się ze swoich zadań i tyle...wg mnie są różni pracodawcy...niektórzy docenią ciężką i długą pracę wypłacając jakieś bonusy itpTak naprawdę to piłka jest po naszej stronie podczas rozmowy o wynagrodzeniu (skalkulować potencjalne nadgodziny;)
T.
Łukasz
L.
Adwokat, Kancelaria
Adwokacka Łukasz
Lipiński
Temat: Nadgodziny
Z mojego doświadczenia jako prawnika często zajmującego się sprawami pracowniczymi wynika, że kwestia nadgodzin wychodzi niemal wyłącznie po rozwiązaniu umowy o pracę (gdy pracownik nie ma już nic do stracenia, i pozywa pracodawcę). Poza tym przypadkiem nadgodziny raczej nie wchodzą w grę, chyba że w zakładzie są silne związki zawodowe.Trzeba też pamiętać o orzeczeniu Sądu Najwyższego, zgodnie z którym nawet, jeżeli pracownik pracuje na kierowniczym stanowisku, przysługuje mu wynagrodzenie za nadgodziny, jeżeli jego praca miała w jakiejś części nie-kierowniczy charakter. Spotkałem się z przypadkiem, że w takiej właśnie sytuacji sąd zasądził wynagrodzenie, ale w mniejszym stopniu niż by to wynikało z samej ilości godzin.
konto usunięte
Temat: Nadgodziny
Czesc AsiuWiesz jak jest, wszystko zależy jak wysokim kierwonikiem jestes u musisz mieć napisane w umowie o pracę, że masz nienormowany czas pracy, jeżel itak nie masz musza Ci zaplacić.
pozdrawiam
Dorota Wysocka ...
Temat: Nadgodziny
Tomasz Pinkowski:
musisz mieć napisane w umowie o pracę, że masz nienormowany czas pracy, jeżel itak nie masz musza Ci zaplacić.
Tu się nie zgodzę. Na takie stanowisko nie znajduję żadnej podstawy prawnej.
Natomiast w pelni zgadzam sie z wypowiedziami p. Łukasza i p.Agnieszki.
Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: Nadgodziny
Pani DorotoTo skoro nie ma podstw prawnych i żadnych zapisów w kontrakcie to proszę podać przepisy które mówia, że kierwonik nie ma wypłacanych nadgodzin bądź wolnych dni do odebrania. Oczywiście chyba, że pracownik ma zakaz ewidencji nadgodzin wtedy sprawa jasna.
Więc na jakiej podstawie kierownicy, którzy nie mają żadnych zapisów co do czasu pracy mogą domagać sie wypłacenia nadgodzin lub odebrania dni wolnych za nadgodziny.
Pozdrawiam
Dorota Wysocka:
Tomasz Pinkowski:
musisz mieć napisane w umowie o pracę, że masz nienormowany czas pracy, jeżel itak nie masz musza Ci zaplacić.
Tu się nie zgodzę. Na takie stanowisko nie znajduję żadnej podstawy prawnej.
Natomiast w pelni zgadzam sie z wypowiedziami p. Łukasza i p.Agnieszki.
Pozdrawiam
Dorota Wysocka ...
Temat: Nadgodziny
Tomasz Pinkowski:
Pani Doroto
...proszę podać przepisy które mówia, że kierwonik nie ma wypłacanych nadgodzin bądź wolnych dni do odebrania. ....
Ależ przecież taką podstawę prawną przytoczyła w całości Pani Agnieszka - art. 154(4) kodeksu pracy.
Niezależnie od tego czy nam się to podoba czy nie - taki jest przepis prawa.
Jeśli to w czymś jeszcze pomoże, poniżej zamieszczam lik do poradnika na ten temat:
http://kadry.infor.pl/poradniki/578,Czas-pracy-kadry-z...
PozdrawiamDorota Wysocka edytował(a) ten post dnia 07.07.08 o godzinie 13:19
Podobne tematy
-
Bezpłatne porady prawne » kto udawadnia nadgodziny w sądzie pracy pracownik czy... -
-
Bezpłatne porady prawne » Manager a nadgodziny -
-
Bezpłatne porady prawne » nadgodziny -
-
Bezpłatne porady prawne » Nadgodziny -
-
Bezpłatne porady prawne » Pilne!wynagrodzenie, nadgodziny -
-
Bezpłatne porady prawne » wypłata wynagrodzenia za nadgodziny -
-
Bezpłatne porady prawne » Jak obliczyć nadgodziny ? -
Następna dyskusja:
