GoldenLine
Zaloguj się
Albert C.

Albert C. Admin od wszystkiego
:)

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Witam,

Po ostatnim niezadowoleniu z firmy HR postanowiono że obecna rekrutacja spadnie na mnie:) Nie miałem jak do tej pory przyjemności prowadzić czegoś takiego więc byłbym wdzięczny za pomoc.
Stanowisko administator systemów osoba powinna się obracać m.in w takich tematach: Może ktoś ma pomysł na jakieś pytania lub własny gotowy zestaw posiada i mógłby go udostępnić jeżeli nie tutaj to na priva od prywatnej wiadomości.

* znajomosc Linuxa na poziomie administracyjnym ( preferowane dystrybucje np. Debian, Centos )
* znajomość TCP/IP, iptables
* znajomość protokołów: SNMP, SMTP, HTTP
* inne: postfix, rsync, cacti, nagios, openvpn, raid software'owy, bind, powerdns , LVM , DRBD
* znajomość MySQL/PostgreSQL
* apache / squid / nginx
* znajomość zagadnień związanych z Xen / linux-vservers / vmware
* znajomość subversion

Z góry dzięki:)
Link do wypowiedziLink
Jarosław Postawa

Jarosław Postawa Właściciel,
Dorvin.Net

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Moim zdaniem warto się skupić na sprawdzeniu, w jaki sposób kandydat myśli - pytania o koncepcje rozwiązania jakichś problemów, ogólne pytania z wymaganych zagadnień. Absolutnie unikałbym pytań w stylu "co robi opcja -l w poleceniu ls". Dzięki takiemu podejściu istnieje szansa na trafienie człowieka, który rzeczywiście ma doświadczenie lub potrafi wymyślić jak coś zrobić, a nie "wkuwacza" dokumentacji.

Kilka pytań na szybko:
- czym się różni TCP od UDP,
- jak zablokować dostęp do serwisu https np. banku (ogólnie, bez poleceń),
- co to jest RBL i co zrobić, aby zostać z niego usuniętym,
- co i w jaki sposób można monitorować poprzez nagios,
- co zrobić, żeby wpis w dns stawał się nieaktualny po 10 sekundach,
- jak zbakcupować bazę w postgresie (znowu ogólnie)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Test powinien byc z wiedzy ogolnej nt. wymienionych zagadnien, unikalbym pytan na zasadzie - no to teraz przewertuje rfc i cos sobie powybieram :P Pytania raczej w stylu
- jakie jest zastosowanie technologii/programu .....
- masz za zadanie postawic serwer www, kiedy wg. Ciebie odpowiedni bylby Nginx, a kiedy Apache - wypowiedz uzasadnij.

itp.

ewentualnie jeszcze jakas scenka sytuacyjna z prosba o zaproponowanie technologii, ktore zdaniem kandydata powinny byc zaimplementowane.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Jarosław Postawa:
- co to jest RBL i co zrobić, aby zostać z niego usuniętym,

Zaplacic odpowiednia $$$ jego wlascicielom, te wszystkie RBLe to jedna wielka porazka ;) Hmmm, chociaz Ironport aka Cisco afair, ktorys kupil i jesli nadal to dziala na zasadach niekomercyjnych to moze choc tam bedzie w miare lad i porzadek.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Zieliński

Andrzej Zieliński Administrator
Systemów
Informatycznych, Sp.
z.o.o

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Kiedyś robiliśmy takie testy kandydatom - ciekawe rzeczy wyszły ;-)
Na rozmowie większość udawała że wie wszystko - prosty test zmiażdżył kandydatów.
Pytania powinny być w miarę proste dla kogoś kto się zajmuje tematem, pamiętam że np z linuxa daliśmy jaką komenda sprawdzić nr ip komputera - jak ktoś bawił się linuxem to musi to wiedzieć!
Najlepiej pytać o typowe komendy, problemy spotykane przy codziennej pracy - jeśli ktoś się tym zajmował to zna odpowiedź, natomiast jeśli ktoś przypadkiem zainstalował system w domu to polegnie ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Potwierdzam opinie kolegow, ze test/rekrutacja ma wylonic osobe ktora mysli kreatywnie. Moim zdaniem bardzo dobrym sposobem rekrutacji jest po prostu porozmawianie z kandydatem na temat projektow jakie sa w naszej firmie i zapytanie sie go co o tym mysli co by zaproponowal co by zmienil, jesli kandydat jest kumaty to wszystko wychodzi z rozmowy. A jesli juz maja pasc jakies pytania to np. moze cos takiego:
- co to jest transparentne proxy i kiedy sie je stosujemy?
- zasada dziala LVM - jakis prosciutki rysunek z volumen-group i logical volume
- VLAN - co nam daje, zasada dzialania

Cos w tym stylu :)
Link do wypowiedziLink
Maciej Hedrych-Ozimina

Maciej Hedrych-Ozimina IT - problem ? jaki
problem ? nowe
wyzwanie
+48_503_970_286

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Albert C.:
Witam,

Po ostatnim niezadowoleniu z firmy HR postanowiono że obecna rekrutacja spadnie na mnie:) Nie miałem jak do tej pory przyjemności prowadzić czegoś takiego więc byłbym wdzięczny za pomoc.
Stanowisko administator systemów osoba powinna się obracać m.in w takich tematach: Może ktoś ma pomysł na jakieś pytania lub własny gotowy zestaw posiada i mógłby go udostępnić jeżeli nie tutaj to na priva od prywatnej wiadomości.

* znajomosc Linuxa na poziomie administracyjnym ( preferowane dystrybucje np. Debian, Centos )
* znajomość TCP/IP, iptables
* znajomość protokołów: SNMP, SMTP, HTTP
* inne: postfix, rsync, cacti, nagios, openvpn, raid software'owy, bind, powerdns , LVM , DRBD
* znajomość MySQL/PostgreSQL
* apache / squid / nginx
* znajomość zagadnień związanych z Xen / linux-vservers / vmware
* znajomość subversion

Z góry dzięki:)

a nie lepiej szukac osob do pracy wsrod znajomych swoich lub innych pracownikow ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

--- a nie lepiej szukac osob do pracy wsrod znajomych swoich lub innych pracownikow ? ---

Absolutnie nie ! Ponieważ drastycznie zawęża to pole wyboru oraz sprzyja "kumoterstwu".

A poza tym, nie szukamy kolegi lub kompana do pogaduszek o dupie marynie przy kawie tylko kompententnego pracownika.

Biznes to nie domowe przedszkole w gronie kolegów i znajomych.
Link do wypowiedziLink
Wojtek K.

Wojtek K. brakujące ogniwo
tego całego bajzlu

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

"TCP/IP, iptables, SNMP, SMTP, HTTP, postfix, rsync, cacti, nagios, openvpn, raid software'owy, bind, powerdns , LVM , DRBD, MySQL, PostgreSQL, apache, squid , nginx Xen, linux-vservers, vmwaresubversion"
Myślę że streszczenie co oznaczają te nazwy w dwóch zdaniach powinny być już przepustką do 2 etapu rekrutacji - powinny odsiać wonna be adminów których największym sukcesem było postawienie Linuksa.
Jeżeli trafi się specjalista biegły w zakresie tych wszystkich narzędzi i technologii to z góry gratuluję :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Świetne pytania można znaleźć na http://www.techinterviews.com/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Zależy kogo szukasz... jeżeli osoby doświadczonej[drogiej] to zadawaj trudne pytania.

A jak kogoś taniego na przyuczenie...to sprawdź jak myśli i czy zna proste terminy związane z IT.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Gronczewski

Mariusz Gronczewski Linux Geek

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Wg. mnie tak jak napisali przedmówcy - unikaj pytań typu "musisz znać na pamięć mana" a koncentruj się bardziej na konkretnych problemach/zagadnieniach.
Dzięki temu unikniesz kogoś kto np. wykuł się kilku szablonów na pamięć i nic więcej nie potrafi.
Z tego co przyszło mi do głowy:
-Czym różni się DoS od DDoS
-Dlaczego VPN przez protokół bezstanowy (taki jak UDP) ma zwykle lepszą wydajność od VPNa przez TCP (jak powie że tylko dlatego że tcp ma troche większu narzut danych to niewiele wie o VPNach)
-Co to jest graylisting (jak tego nie wie pewnie nie wie nic o poczcie)
-Czym różni się loadbalancer na Layer 7 od loadbalancera na Layer 3
-Dlaczego każdy certyfikat SSL używany do https musi mieć własny IP ? Co to są certyfikaty wildcard i self-signed ? (jeżeli nie wie co to self-signed podziękować od razu, to oznacza że nie potrafi nawet przetłumaczyc sobie z angielskiego)

I najważniejsze jest to jak dana osoba myśli, dobry admin jak nie bedzie wiedział jak coś skonfigurować wygoogluje, poczyta /usr/share/doc potestuje na wirtualce i zrobi, zły skopiuje config z netu coś się spsuje i nie będzie wiedział co dalej
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

ja bym zrobił listę hipotetycznego sprzętu, powiedział jakie dane są na poszczególnych sprzętach i poprosił o zaplanowanie backupów
Link do wypowiedziLink
Tomasz O.

Tomasz O. Linux Engineer, team
lead

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Miłosz Bożeński:
ja bym zrobił listę hipotetycznego sprzętu, powiedział jakie dane są na poszczególnych sprzętach i poprosił o zaplanowanie backupów

Oj to by było duuuużo dyskietek ;)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Gronczewski

Mariusz Gronczewski Linux Geek

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Jeżeli już o backupach to raczej lepiej zapytać np. o to czy kandydat wie jaka jest różnica pomiędzy backupem inkrementacyjnym a różnicowym, albo jakie są zalety i wady backupu dyskowego w porównaniu do tasiemek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Sławomir Kawała:
Jarosław Postawa:
- co to jest RBL i co zrobić, aby zostać z niego usuniętym,

Zaplacic odpowiednia $$$ jego wlascicielom, te wszystkie RBLe to jedna wielka porazka ;) Hmmm, chociaz Ironport aka Cisco afair, ktorys kupil i jesli nadal to dziala na zasadach niekomercyjnych to moze choc tam bedzie w miare lad i porzadek.

System IronPort (obecnie Cisco IronPort) dziala w zupelnie inny sposob niz klasyczny RBL/CBL. Tak w ramach off-topic.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Polecam rozwiazanie dwustopniowe:

1. Czesc teoretyczna - kilka pytan odnosnie technologii i konkretnych elementow administracji systemami (podejscie do tematu, nie skladnia polecen!), z rosnacym poziomem trudnosci. Na tym etapie odpadna najslabsi.

2. Czesc praktyczna - do naprawy system zepsuty w konkretny sposob, z okreslona (realistyczna!) iloscia czasu na znalezienie i rozwiazanie problemu w DOWOLNY sposob. Na tym etapie odpadna "wykuci na blache" teoretycy i inne takie przypadki.

Koniec koncow i tak HRowcy zatrudnia tego, ktory sprzeda sie najtaniej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Łukasz S.:
System IronPort (obecnie Cisco IronPort) dziala w zupelnie inny sposob niz klasyczny RBL/CBL. Tak w ramach off-topic.

Nie pisalem, ze dziala tak czy inaczej, pisalem, ze kupili ktorys z RBL - teraz to i nawet wygooglalem, chodzilo o SpamCop.

edit:
a ja podsumowujac dodam - pytaj o technologie, z ktorych sam czujesz sie mocny na tyle, zeby oceniac innych.Sławomir Kawała edytował(a) ten post dnia 03.07.09 o godzinie 12:34
Link do wypowiedziLink
Mariusz Gronczewski

Mariusz Gronczewski Linux Geek

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Przypomniał mi się tekst z jakiegoś forum:

Manager: To to wogóle nic nie robisz! Poprzedni admin to ciąglę biegał do userów i coś robił a ty tylko siedzisz i coś klikasz.
Admin: A czy nie przyszło panu do głowy że nie mam nic do roboty bo naprawiam rzeczy tak że nie muszę co tydzień czegoś poprawiać ?

Tylko co do czesci praktycznej, żeby nie była zbyt specyficzna np. ja mialem na tescie rekrutacyjnym dosyc pokrecone pytanie na temat kodowania w bazie mysql, nie znalem odpowiedzi.

Po przyjeciu mnie okazalo sie ze bazy sa w latin2 ALE aplikacje wysyalja dane do bazy w UTF8 wiec polski krzaczek zapisany jest w bazie jako UTF-8 ale oznaczony jako latin2

Dzieki temu przy eksporcie z bazy 1 polski znaczek zajmuje 4 bajty (dlatego ze mysql przy eksporcie wykonuje konwersje latin2->utf8, a ze dane wejsciowe sa w utf8 tylko oznaczone jako latin2 to niespodzianka ;]) więc dump trzeba było przepuścić prez konwerter utf8->latin2 żeby uzyskać dane w UTF-8 ;]
Link do wypowiedziLink
Maciej Hedrych-Ozimina

Maciej Hedrych-Ozimina IT - problem ? jaki
problem ? nowe
wyzwanie
+48_503_970_286

Temat: Test rekrutacyjny - administrator

Bartosz Zieliński:
--- a nie lepiej szukac osob do pracy wsrod znajomych swoich lub innych pracownikow ? ---

Absolutnie nie ! Ponieważ drastycznie zawęża to pole wyboru oraz sprzyja "kumoterstwu".

A poza tym, nie szukamy kolegi lub kompana do pogaduszek o dupie marynie przy kawie tylko kompententnego pracownika.

Biznes to nie domowe przedszkole w gronie kolegów i znajomych.


nie zawsze..czasem kolega jest bardzo dobrym i odpowiedzialnym specjalista...nie mowie o patologii - wciskania na sile..do pracy po znajomosci
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

ADMINISTRATOR




Wyślij zaproszenie do
Anuluj