Temat: Zmiana wymiaru urlopu u kolejnego pracodawcy.

Witam,
mam pytanie jak poprawnie obliczyć przysługujący urlop.
Pracownik był zatrudniony w firmie X od 01.01.2010 do 02.10.2010
Od 5.10.2010 pracownik jest zatrudniony w firmie Y.
W firmie X wykorzystał 17 dni urlopu.
Jak obliczyć poprawnie wymiar urlopu w firmie Y w sytuacji gdy od 07.11.2010 zmienia sie pracownikowi wymiar urlopu z 20 na 26 dni.

Temat: Zmiana wymiaru urlopu u kolejnego pracodawcy.

Kamila Stańczykowska:
Witam,
mam pytanie jak poprawnie obliczyć przysługujący urlop.
Pracownik był zatrudniony w firmie X od 01.01.2010 do 02.10.2010
Od 5.10.2010 pracownik jest zatrudniony w firmie Y.
W firmie X wykorzystał 17 dni urlopu.
Jak obliczyć poprawnie wymiar urlopu w firmie Y w sytuacji gdy od 07.11.2010 zmienia sie pracownikowi wymiar urlopu z 20 na 26 dni.

Kamila,

Robimy to tak 26*2/12=4,33 zaokrąglamy do 5.
Roczny limit to 26 odejmujemy 17 co daje nam 9, więc nie przekroczony jest limit.
Reasumując pracownikowi przysługuje 5 dni urlopu ale dopiero od dnia 7 listopada 2010r.Tomasz Pilitowski edytował(a) ten post dnia 03.11.10 o godzinie 23:59

Temat: Zmiana wymiaru urlopu u kolejnego pracodawcy.

Kamila Stańczykowska:
mam pytanie jak poprawnie obliczyć przysługujący urlop.
Pracownik był zatrudniony w firmie X od 01.01.2010 do 02.10.2010
Od 5.10.2010 pracownik jest zatrudniony w firmie Y.
W firmie X wykorzystał 17 dni urlopu.
Jak obliczyć poprawnie wymiar urlopu w firmie Y w sytuacji gdy od 07.11.2010 zmienia sie pracownikowi wymiar urlopu z 20 na 26 dni.

Za październik należał mu się urlop u "starego" pracodawcy - KP art 155^2a:
§ 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

Na podstawie Rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego:
§ 3. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu.;

Czyli 2/12 * 26= 5 dni

Update:
Do zmiany rozporządzenia, które nastąpiło 6 grudnia 2002 liczyło się osobno okres do nabycia prawa do wyższego urlopu, i przed - więc ktoś "starej daty" może policzyć i w ten sposób. Tylko akurat w tym przypadku wychodzi na jedno - zmieniłoby się, gdyby pracownik dopiero w drugim (lub którymś z kolejnych) pełnym miesiącu pracy u "nowego" pracodawcy nabył prawo do wyższego wymiaru.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 04.11.10 o godzinie 00:00